选拔性素质测评
配置性素质测评
开发性素质测评
诊断性素质测评
考核性素质测评
第1题：
用以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是（）。
第2题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
第3题：
A:按照测评目
B:按照测评技术与手段
C:按照测评标准
D:按照测评范围
第4题：
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）
第5题：
按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）
第6题：
按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）
第7题：
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
第8题：
按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
第9题：
（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。
第10题：
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。