一个人只有具有良好的()和(),才能激发工作热情,才能把工作做得更好。

题目
多选题
一个人只有具有良好的()和(),才能激发工作热情,才能把工作做得更好。
A

能力

B

素质

C

工作态度

D

思想意识

参考答案和解析
正确答案: B,C
解析: 暂无解析
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第1题:

你现在能把过去做过的工作做得更好吗?


正确答案:
 

第2题:

作总结是为了准确评价以往的工作,找出(),掌握规律,把今后的工作做得更好。


正确答案:经验教训

第3题:

当员工没有压力或压力很小时,工作做得更好、更快,具有更高的工作热情。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

一个人只有具有良好的()和(),才能激发工作热情,才能把工作做得更好。

  • A、能力
  • B、素质
  • C、工作态度
  • D、思想意识

正确答案:B,C

第5题:

在工作中,除了培养热情的工作态度之外,还必须学会一些创造性工作的小技巧:()。

  • A、保持自己良好的工作风格。
  • B、树立长远目标,激发工作热情。
  • C、少走弯路,多干实事。
  • D、善于配合,把工作尽早完成。

正确答案:A,B,C,D

第6题:

一个人只有具有良好的()和工作态度,才能激发工作热情,才能吧工作做得更好。

  • A、能力
  • B、素质
  • C、工作态度
  • D、思想意识

正确答案:B

第7题:

热情健康的志愿者,不仅要拥有健康的身体,也要拥有()才能应对工作中的压力和挫折,才能更好的服务他人。

  • A、积极健康的心理
  • B、积极的工作热情
  • C、阳光的心态
  • D、健康的人格

正确答案:A,B

第8题:

激励的作用有()

A. 有利于激发工作热情,发掘潜能

B. 有利于推动良好组织文化的形成

C. 具有心理鞭策作用

D. 有助于提高工作人员素质


正确答案:ABCD

第9题:

如何才能使我们的招聘工作做得更好?


正确答案: (1)记住,招聘工作也是销售工作;
(2)让应聘者感到与你一起工作会很愉快;
(3)做好准备,不断练习自己的招聘技巧;
(4)制定能达成并切合实际的招聘目标;
(5)要能与人交换或分享意见;
(6)以现身说法的方式来吸引别人加入工作行列;
(7)要有正确的观念和态度;
(8)分配好每天的工作时间及内容;
(9)使每适合销售工作的人积极、热心、充满活力;
(10)遇到挫折切不可心灰意冷;
(11)不能有“来者必用”或“先做做看再说”的想法;
(12)建立和健全招聘新人的做法及制度;
(13)要求应聘者填写履历表并予以查证,问明转职原因;
(14)招聘时多问少说;
(15)避免过多的承诺;
(16)人不可貌相;
(17)少用竞争者的销售人员;
(18)不要任用那些只懂技术或只了解产品性能,却对销售毫无兴趣或无心学习的人;
(19)不要只想任用那些自己喜欢或欣赏的人,要知道,招聘要寻求的是有销售潜力的人;
(20)那些果断、积极又有决心在销售方面取得成功的人,是最好的人选。

第10题:

工作永远没有(),。只有不断进取,把工作“做到最好”,才能真正成功。

  • A、更好
  • B、好
  • C、够好
  • D、真好

正确答案:C

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