第1题：
第2题：
第3题：
下列情形可以被认定为工伤的是（）。
A.职工在工作时因故意犯罪而受伤的
B.职工在工作时因醉酒或吸毒而受伤的
C.职工在工作时因自残或自杀而受伤
D.职工因出差遇到车祸而受伤的
第4题：
下列职工不能享受工伤待遇的是（）。
第5题：
工伤职工住院是否可以在医院直接结算？
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
叶某三月份入职于惠州陈江某精密部件厂从事模具制作工作。两个月过去后，还在试用期的叶某在加工模具工件时，由于工件打滑导致左手拇指受伤。当时去到陈江医院拍片确定为骨折后，就到惠州市中西医结合医院接受治疗。受伤期间，工厂承担了他6000元的治疗费，并在两个月后要求叶某继续上班，并不再承担其余的医药费，由此双方表明了立场： 叶某立场：要完全恢复才会正常上班，并且进行工伤鉴定，厂方应给予协助并支付相关费用。 厂方立场：由于叶某在试用期，因此不承认为工伤，所以不再承担相关费用。 以上这种情况是否可以认定为工伤？
第10题：
李某系某供电公司职工，2007年10月办理了退休手续，享受基本养老保险待遇。2011年4月，李某到一公司务工，当年9月在工作中受伤，提出工伤认定申请。但当地社会保险管理部门认为，退休人员在务工中发生的伤害事故，不属于工伤或不视同工伤。李某不服提起诉讼。法院一审认为，李某与公司存在事实劳动关系，其在工作中受到的伤害应享受工伤保险待遇。问：李某是否是工伤？是否应该得到补偿？