破坏团队价值观
让领导更加了解下属
提高领导对自己的好感，同时避免同事之间尴尬
直接找上司沟通，解决问题更有效率
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
在公司业务处理上，往往会遇到棘手的问题，此时你应该：（）
第5题：
直接找上司打小报告会（）
第6题：
第7题：
如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长，你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话，告诉上司要找的人马上就会来听电话，让上司直接与对方通话。
A对
B错
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
下列选项中，不属于绩效改进计划要点的是（）。
第10题：
上司找下属谈话时，只着重表达自己的意见而忽略下属建议，其上司违背高效沟通原则的（）。