我国当前的法定职业福利包括()。

题目
多选题
我国当前的法定职业福利包括()。
A

探亲假制度

B

年休假制度

C

社会保险制度

D

为职工办理补充保险

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第1题:

我国法定的其他职业病包括哪几种?


参考答案:1.金属烟热 2.滑囊炎(限于井下工人) 3.股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症(限于刮研作业人员)。

第2题:

法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。

A.企业年金

B.社会保险

C.各类休假制度

D.职业生涯规划

E.健康服务


参考答案:B,C

第3题:

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中, 不属于我国法定福利项目的是( )。

A. 社会保险

B. 企业年金

C. 各类政策性补贴

D. 法定节假日


参考答案:B

第4题:

职业伦理教育的文化模式是基于()而提出的一种职业伦理教育的实践模型。

  • A、我国当前职业伦理教育所处的独特的经济环境
  • B、我国当前职业伦理教育所处的独特的文化环境
  • C、我国当前职业伦理教育所处的独特的政治环境
  • D、我国当前职业伦理教育所处的独特的制度环境

正确答案:B

第5题:

常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。

A.员工职业生涯福利
B.员工个人发展福利
C.员工职业创新福利
D.员工个人特长福利

答案:B
解析:
除了以货币形式提供的福利,企业还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。 (1)服务计划主要包括为员工提供心理咨询、家庭援助等福利安排。员工服务计划的目的是保证员工能够全身心投入工作,避免由于家庭等因素带来的干扰。企业通常还会为员工提供定期健康检查计划。首先,这体现了企业对员工健康的关心,有利于增强员工的归属感和工作热情,从而提高工作效率;其次,通过健康干预,降低员工发病率,减少因病假和健康问题对工作产生的影响,从而降低病假和事假工日;最后,可以做到有病早治疗,防止带病上岗造成更大的隐患,降低企业和员工个人总医疗费用的开支。企业通常根据自己的情况,自主决定向员工提供一些其他的福利项目,由于不具有强制性,因而没有统一的标准。常见的其他福利项目包括员工个人发展福利、住房补助福利等。 (2)员工个人发展福利,主要包括培训、继续教育或深造等。很多企业对员工提供教育方面的资助,为员工支付部分或全部与专业发展相关的培训教育费用,实行内部轮训、选送参加专业知识培训或出国培训。通过培训,一方面,可以增强员工自身的紊质和能力,帮助他们增长知识、提高技能,激发他们的创造力和潜能,使企业直接受益;另一方面,可以改变员工的工作态度,让员工体会到企业对他们的重视。从公司未来发展的角度看,教育和培训跟上了,人才就具有了连续性,凝聚力也会大大增强。 (3)住房补助福利,企业可以通过向员工提供免费单身宿舍、夜班宿舍、廉价公房出租、购房低息贷款、购房补贴等,解决员工的住房困难问题,让员工真正实现安居乐业。此外,企业有组织的集体文体话动,交通费补贴、午餐补贴等都是比较常见的企业福利项目。同时,随着社会的发展,有些企业还为员工提供事件福利、HopDay(发泄日)等比较有特色的福利项目。

第6题:

我国当前的法定福利有()。

A.为职工办理补充保险

B.实行探亲假制度

C.为职工发放交通补贴

D.为职工发放餐费补贴


答案是:B

第7题:

我国法定职业病包括( )。


正确答案:D

第8题:

在我国法定员工福利改革的修改完善阶段,政府修改和完善城镇法定员工福利体系,最直接的动因包括():

①改善宏观经济环境;

②配合国有企业改革;

③减轻就业安置压力;

④完善养老保险制度;

⑤完善金融保险体系。

A、①②③④

B、①②④

C、①②④⑤

D、②③④⑤


参考答案:B

第9题:

我国的法定福利包括( )


A.补充保险

B.工资总额外补贴项目

C.社会保险

D.特殊情况下的工资支付

E.法定带薪假日

答案:B,C,D,E
解析:
我国的法定福利包括社会保险、法定带薪假日、特殊情况下的工资支付、工资总额外补贴项目。

第10题:

我国当前的利率体系包括()。

  • A、名义利率
  • B、法定利率
  • C、实际利率
  • D、市场利率

正确答案:B,D

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