团队冲突的类型,可分为?

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问答题
团队冲突的类型,可分为?
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相似问题和答案

第1题:

不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。

A.目标冲突

B.认知冲突

C.情感冲突

D.沟通冲突


正确答案:BC

第2题:

在团队组建后,不是团队的冲突的类型包括()。

A.成员与成员之间

B.成员与环境之间

C.新旧观念之间


正确答案:C

第3题:

在团队组建之初,团队的冲突的类型包括()。

(1)成员与成员之间;(2)成员与环境之间;(3)新旧观念与行为之间

A.(1)+(2)

B.(2)+(3)

C.(1)+(2)+(3)


正确答案:C

第4题:

在团队或组织中发生冲突是很正常的。简要说明团队冲突的成因,并为克服团队冲突提出至少两点解决方案。


正确答案: 团队中的冲突表现在团队中心任务不明确
缺乏明确目标
领导者的独裁
交流不畅
团队内的负面影响
社会文化冲突——由于在社会文化上存在不同而导致分裂 
缺乏团队凝聚力 
团队缺乏领导 
团队成员报酬不公平 
团队层次问题 
政治问题 
外部的威胁和压力 
风险性决策(不能达成一致) 
团队思想主斗ι能带来负面影响 
应提出两种解决的建议——考生应从致力于提高团队凝聚力来寻找克服冲突的方法。
下面几种方案可以选用
团队建设 
建立一种非正式的、轻松的气氛 
清晰的、持续的沟通 
为取得成绩建立清晰的目标——确保团队中的每个人都能理解团队的要求和相关的任务 
确保决策制定过程能够得到一致的同意 
管理人员必须保证对于团队中的人员,要不论其地位和工资水平,做到平等对待

第5题:

角色冲突的类型可分为两大类:()冲突和()冲突。


正确答案:角色内;角色间

第6题:

成员与环境之间是团队冲突的类型之一。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

在团队组建后,团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间

A.①②

B.②③

C.①②③


正确答案:C

第8题:

根据健康管理服务来源不同,管理类型可分为()

A、团队

B、自我

C、个体

D、社会


参考答案:BD

第9题:

团队培训可分为传统培训、户外拓展和()三种类型。


正确答案:室内拓展

第10题:

团队或成员之间的冲突可分为两类:建设性冲突和破坏性冲突。


正确答案:正确

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