多选题操作定义的设定的方法有（）。A用主观存在的具体事物来设计操作定义B用看不见的社会现象来设计操作定义C用客观存在的具体事物来设计操作定义D用看得见的社会现象来设计操作定义E用社会测量的方法来设计操作定义

题目

多选题

操作定义的设定的方法有（）。

用主观存在的具体事物来设计操作定义

用看不见的社会现象来设计操作定义

用客观存在的具体事物来设计操作定义

用看得见的社会现象来设计操作定义

用社会测量的方法来设计操作定义

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第1题：

操作定义与抽象定义是相对应的,但是各具有自己的基本特征:第一,在定义的内容上,操作定义是用具体的事物、现象或方法来说明变量或概念,而抽象定义则采用概念、同义语说明之;第二,在定义的方法上,操作定义采用经验的方法,即可直接感知度量的方法,而抽象定义则使用逻辑的方法;第三,在定义的着重点上,操作定义着重于界定变量或指标的外延或操作过程,而抽象定义则着重于揭示变量或指标的内涵和本质。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。
为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？（）

A.详细的职业规划不都是无效的目标
B.详细的职业规划有实际操作的方法
C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标
D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

答案：B

解析：

本题为前提假设型。要想让论证成立，必须在详细的职业规划和无法量化及不设定时限的目标之间建立联系。故首先排除C、D项。推理1:无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，即无法量化及不设定时限是无效目标的充分条件；推理2:无效的目标都没有实际操作的方法，即无效目标是无实际操作方法的充分条件。B项说详细的职业规划有实际操作的方法，即否定了推理2的后件，因此，详细的职业规划不是无效目标，即否定了推理1的后件，即可推出题干的结论。故B项是论证成立的前提。

第3题：

【BSC】按照操作建议,对于更新MPU数据,可以采用的方法有:()

A.允许采用下电后再上电复位模块的方法进行数据更新操作

B.允许采用动态数据设定的方式进行数据更新操作

C.允许复位MPU再主备倒换MPU加载数据

D.不论如何操作，动态设定都不能把更新数据设定到MPU的FLASH中去

参考答案：A, B

第4题：

增压泵变频器参数的设定方法是（）。

A、只能在DCS操作站上设定
B、只能在变频器上设定
C、DCS操作站和变频器上都可设定
D、无须设定，出厂时参数已全部设定完毕

正确答案:B

第5题：

简述操作定义设计的基本方法。
方法与程序描述法、动态特征描述法、静态特征描述法。
略

第6题：

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标 eL+L {Ac

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为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？ t[ZumQ@HC

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A详细的职业规划不都是无效的目标

B详细的职业规划有实际操作的方法

C有效的目标都是可以量化和设定时限的目标

D无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

正确答案：B
106B。【解析】形式推理题。题干指出：无法量化及不设定时限的目标→无效的目标→没有实际操作方法;详细的职位规划不是无法量化及不设定时限的目标。B项成立，则由否定后件从而否定前件的推理规则，可得出结论。故选B。

第7题：

操作定义的设定方法有（）

A用主观存在的具体事物来设计操作定义

B用看不见的社会现象来设计操作定义

C用客观存在的具体事物来设计操作定义

D用看得见的社会现象来设计操作定义

E用社会测量的方法来设计操作定义

C,D,E
略

第8题：

设计操作定义，一般不采用的方法是()

A、用客观存在的具体事物来设计操作定义

B、用看得见、摸得着的社会现象来设计操作定义

C、用社会测量的方法来设计操作定义

D、用抽样调查的方法来设计操作定义

参考答案：D

第9题：

α FAXKMsetup程序是（）

A、WINDOWS应用程序
B、定义MFP面板上的按钮功能
C、链接与αFAX的整合操作
D、设定MFP的网络地

正确答案:A,B,C

第10题：

首选项菜单中有很多设定项用来定义Illustrator的操作环境，下列哪个选项不属于首选项中的设定项？（）

A、智能参考线
B、字型和自动描边
C、度量单位和还原
D、文档设定

正确答案:D

操作定义的设定的方法有（）。

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