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劳动法

题目
名词解释题
劳动法
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第1题：

劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。

A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系


答案：B
解析：

第2题：

劳动法律事实包括（）。
A劳动法律事件
B劳动法律关系
C劳动法律效力
D劳动法律行为


答案：A,D
解析：
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

第3题：

构成劳动法律关系的要素为()

A、劳动法律关系内容

B、劳动法律事实

C、劳动法律关系主体

D、劳动法律关系客体


参考答案：A,C,D

第4题：

劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

  • A、劳动法律事件
  • B、劳动法律关系
  • C、劳动法律效力
  • D、劳动法律后果

正确答案:A

第5题：

劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。

  • A、前者在效力层次上比后者高
  • B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则
  • C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面
  • D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面
  • E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则

正确答案:A,B,C,E

第6题：

劳动法律关系的构成要素包括()

A:劳动法律的主体
B:劳动法律的客体
C:劳动法律的权利
D:劳动法律的义务
E:劳动法律的内容

答案：A,B,E
解析：

第7题：

劳动法律关系的要素包括（）。

  • A、劳动法律关系主体
  • B、劳动法律关系客体
  • C、劳动法律关系对象
  • D、劳动法律关系内容

正确答案:A,B,D

第8题：

劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。

A．劳动法律事件

B．劳动法律关系

C．劳动法律效力

D．劳动法律后果


正确答案：A
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

第9题：

劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。

  • A、劳动法律关系主体
  • B、劳动法律关系客体
  • C、劳动法律关系内容
  • D、劳动法律行为
  • E、劳动法律事件

正确答案:A,B,C

第10题：

（）是劳动关系的现实形态。

  • A、劳动法律原则
  • B、劳动法律渊源
  • C、劳动法律体系
  • D、劳动法律关系

正确答案:D

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