人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。

题目
判断题
人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。
A

B

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第1题:

人员素质测评活动的最终产品是()

  • A、人员素质测评报告
  • B、人员素质测评指标
  • C、认知测验
  • D、能力测验

正确答案:A

第2题:

人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。


正确答案:正确

第3题:

人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是()

  • A、选拔性测评
  • B、诊断性测评
  • C、配置性测评
  • D、鉴定性测评

正确答案:B

第5题:

()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。

  • A、人员素质测评标准体系设计
  • B、人力测评技术
  • C、评价中心
  • D、面试

正确答案:A

第6题:

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

  • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
  • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

正确答案:A

第7题:

简述人员素质测评指标体系的设计方法。


正确答案: (1)工作分析法;
(2)素质图示法;
(3)专家调查法;
(4)问卷调查法;
(5)典型人物分析法;
(6)典型资料分析法。

第8题:

下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()

  • A、人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量
  • B、人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量
  • C、人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量
  • D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

正确答案:B

第9题:

()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。

  • A、人员素质测评的过程
  • B、人员素质测评的手段
  • C、人员素质测评的人员
  • D、人员素质测评与选拔报告

正确答案:D

第10题:

人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度,主要包括()、()、()


正确答案:个体的身体素质;个体的文化技术素质;个体的思想道德素质

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