什么是劳动合同的履行?劳动合同的履行应遵守哪些规则?

题目
问答题
什么是劳动合同的履行?劳动合同的履行应遵守哪些规则?
参考答案和解析
正确答案: 劳动合同的履行,是指劳动合同当事人全面地、适当地完成其合同义务,从而使劳动合同的目的得以实现的行为。具体而言,就是劳动者提供适当的劳动,用人单位提供相应的劳动条件并向劳动者支付劳动报酬等行为。
(1)全面履行规则。
(2)报酬支付规则。
(3)劳动定额规则。
(4)劳动安全规则。
(5)用人单位发生变更不影响劳动合同效力规则。
解析: 暂无解析
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第1题:

下列属于劳动合同履行特殊规则的是( )。
A.履行不明确条款的规则 B.亲自履行的规则
C.向第三者履行的规则 D.协作履行的规则
E.履行约定之外劳动给付的规则


答案:A,C,E
解析:

第2题:

劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。

A:订立
B:解除
C:履行
D:终止
E:变更

答案:A,B,C,D,E
解析:
劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止的规则。

第3题:

对劳动合同的变更和履行,下列说法正确的是( )。

A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

D.劳动合同必须遵守亲自履行原则


正确答案:AD

第4题:

()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。

  • A、劳动合同生效
  • B、劳动合同效力
  • C、劳动合同履行
  • D、劳动合同的实施

正确答案:D

第5题:

用人单位单方面解除劳动合同应履行哪些民主程序?


正确答案: ①用人单位单方面解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会
②用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正
③用人单位应当研究工会意见,并将处理结果书面通知工会

第6题:

劳动合同履行应遵循的原则()。

A:诚实信用原则
B:实际履行原则
C:全面履行原则
D:合作履行原则
E:用人单位登记事项变化与劳动合同的履行

答案:B,C,D,E
解析:
劳动合同履行应当遵循以下原则:①实际履行原则,②全面履行原则,③合作履行原则,④用人单位登记事项变化与劳动合同的履行。在劳动合同履行期间,如果发生用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位的主体资格并没有发生变化,任何一方都不得以上进事项拒绝履行合同。但是,如果用人单位发生合并、分立等情况,虽发生用人单位主体资格改变,但原劳动合同继续有效,劳动合同自承继其权利义务的用人单位继续履行。

第7题:

在一定条件下,履行劳动合同还应遵守一些特殊规则,包括( )

A.向第三人履行的规则
B.依法履行原则
C.履行不明确条款的规则
D.协作履行原则
E.履行约定之外劳动给付的规则

答案:A,C,E
解析:
在劳动合同履行过程中,为了保证劳动合同履行的顺利进行,在一定条件下,履行劳动合同还应遵守一些特殊规则,包括向第三人履行的规则、履行不明确条款的规则、履行约定之外劳动给付的规则。

第8题:

企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。

A:协议履行原则
B:法定履行原则
C:全面履行原则
D:亲自履行原则

答案:C
解析:
企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。全面履行是指双方当事人应当按照约定的时间和方式、亲自、全部履行各自的义务。

第9题:

什么是劳动合同的履行?劳动合同的履行应遵守哪些规则?


正确答案: 劳动合同的履行,是指劳动合同当事人全面地、适当地完成其合同义务,从而使劳动合同的目的得以实现的行为。具体而言,就是劳动者提供适当的劳动,用人单位提供相应的劳动条件并向劳动者支付劳动报酬等行为。
(1)全面履行规则。
(2)报酬支付规则。
(3)劳动定额规则。
(4)劳动安全规则。
(5)用人单位发生变更不影响劳动合同效力规则。

第10题:

建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应()劳动合同。

  • A、履行
  • B、执行
  • C、选择性履行
  • D、严格履行

正确答案:D

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