因管理机构的主观因素导致企业年金基金单个投资组合产生20万元以下损失的
投资管理人管理单个投资组合季度亏损3%以上的
投资管理人管理单个投资组合连续两个季度出现亏损的
投资管理人管理单个投资组合年度出现亏损，且未超过3%的
第1题：
党员领导干部出现哪些情况应对其进行诫勉谈话？
第2题：
公司企业年金基金管理机构备选范围原则上每（）调整一次。
第3题：
对单位所属机构主要负责人进行谈话诫勉，一般应由( )作为谈话人。
第4题：
根据《国家电网公司企业年金基金管理机构绩效评估管理暂行办法》，各单位对各年金管理机构所提供的管理服务，采用（）的方法，进行年度考核评分。
第5题：
在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话？
第6题：
公司企业年金基金管理机构投资绩效评估，采用基于企业年金基金收益率的量化分析方法，由（）进行季度跟踪分析和年度考核评分。
第7题：
什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话？
第8题：
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )
A.提醒谈话
B.口头诫勉谈话
C.书面诫勉谈话
D.诫勉谈话
第9题：
简述公司企业年金管理机构绩效评估结果的应用范围。
第10题：
请结合《国家电网公司企业年金管理暂行办法》，试述公司各单位企业年金基金管理机构调整或变更应遵循的原则、程序及相关条件。