（）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。

第1题：

第2题：

文化的结构外层物的（）部心的层次、中间（）结合的层次。

第3题：

第4题：

胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次，其中第三层是（）

• A、行为层
• B、知识——技能——态度层
• C、思考方式——思维定式层
• D、自我意识——内驱力——社会动机层

第5题：

胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。

• A、四种
• B、五种
• C、六种
• D、七种

第6题：

将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）

• A、冰山模型
• B、洋葱模型
• C、金字塔模型
• D、有效绩效模型

第7题：

OSI模型把计算机网络通信的组织与实现按功能划分为（）个层次。

• A、5个层次
• B、6个层次
• C、7个层次
• D、8个层次

第8题：

第9题：

根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）

• A、工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力
• B、硬性胜任力、软性胜任力
• C、通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力
• D、最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力

第10题：

层次分析法把影响问题的因素，一般分为三个层次，即（）、（）和方案层。