监控的直接目的是()

题目
单选题
监控的直接目的是()
A

纠正系统偏差

B

保障系统目标的实现

C

实现政策的合法化

D

保证政策结果的有效性

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相似问题和答案

第1题:

一级监控人是指直接对抽取样本进行质检的质量监控人员。( )


参考答案:对

第2题:

监造人员直接进入设备制造厂的制造现场,成立相应的监造小组,编制监造规划,实施质量监控的方式是( )。
A、巡回监控   
B、定点监控
C、旁站监控   
D、驻厂监造


答案:D
解析:
本题考查的是驻场监造。参见教材P135。

第3题:

监控的直接目的是()

A. 纠正系统偏差

B. 保证政策结果的有效性

C. 保障系统目标的实现

D. 实现政策的合法化


参考答案:A

第4题:

建立嵌入式Linux开发环境中,使用Bootp协议的直接目的是()

  • A、分配宿主机的IP地址
  • B、分配目标机的IP地址
  • C、用于宿主机和目标机之间通讯
  • D、用于监控目标机的运行

正确答案:B

第5题:

监控系统结构中,与设备直接相连的是监控模块。


正确答案:正确

第6题:

下列关于组织对员工的直接监控和间接监控的陈述正确的是( )。

A.当员工的工作场所较为分散时,直接监控的成本很低

B.当员工的行为比较难以观察时,直接监控的效果会很好

C.如果员工很难控制产出的量化测量指标,那么间接监控的效果会受到限制

D.间接监控比直接监控更容易侵犯员工的隐私权,更容易受到社会道德和法律的限制


正确答案:C

第7题:

公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充,约束是手段,监控室目的。

A

B



第8题:

基坑开挖前应作出系统的开挖监控方案,监控方案包括()。

A、监控目的和监控项目

B、监控报警值和监测周期

C、监控方法和精度要求

D、监测点的布置

E、监控设备和人员的安排


参考答案:A、B、C、D

第9题:

绩效监控的目的


正确答案: 一个优秀的管理者必须善于通过绩效监控,采取恰当的领导风格,进行持续有效的沟通,指导下属的工作,提高其绩效水平
绩效监控的内容:绩效周期内员工对绩效计划的实施和完成情况,以及这一过程中的态度和行为,具体内容就是绩效计划环节中确定的考评素、考评指标和绩效目标。

第10题:

公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充,约束是手段,监控室目的。


正确答案:错误