绩效考评
员工推荐
评价中心
履历档案的分析
第1题：
人员素质测评的主要方式有（）。
第2题：
人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
第3题：
A.心理测验法
B.员工推荐
C.评价中心技术
D.履历档案分析
第4题：
人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。
第5题：
一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
第6题：
在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。
第7题：
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
第8题：
A.心理测验
B.面试与情景测评
C.背景调查
D.标准测评
第9题：
招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。
第10题：
当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。