在危机事件的(),事后评估学习从危机中学习。

题目
单选题
在危机事件的(),事后评估学习从危机中学习。
A

预警期

B

爆发期

C

缓解期

D

善后期

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第1题:

突发事件的评估机制可分为()这几类。

  • A、危机风险评估
  • B、危机水平评估
  • C、危机影响评估
  • D、危机管理评估

正确答案:A,C,D

第2题:

从最广泛的意义上说,危机管理包含对危机事前、事中、事后所有事物的管理。


正确答案:正确

第3题:

公共部门危机管理评估机制的三种类型是()①危机征兆期对潜伏危机的预警管理机制评估 ②危机发生前的风险评估与预警管理机制设计 ③危机处理过程中的实时监控与评估机制设计 ④公共部门危机的事后评估与反馈机制设计

A.②③④

B. ①②③

C. ①②④

D. ①③④


标准答案:A

第4题:

()是指对即将发生或刚刚发生的危机事件所造成的影响或损失进行的评估活动,其作用在于解释“危机事件可能造成的损失是什么”。

  • A、危机风险评估
  • B、危机水平评估
  • C、危机影响评估
  • D、危机管理评估。

正确答案:A

第5题:

危机管理主要任务是对整个事件处理过程进行调查评估并从事件中获益,其关键在于善后学习能力。


正确答案:正确

第6题:

下列关于危机对组织文化建设意义的说法,正确的是()。

  • A、危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用,处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度
  • B、危机会提升焦虑感,组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力
  • C、如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当,将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态
  • D、危机能促使领导者综合能力提升,促进组织文化良性发展

正确答案:A,B,C

第7题:

危机管理主要任务是对整个事件处理过程进行调查评估并从事件中获益,其关键在于()。

  • A、危机解决能力
  • B、危机学习能力
  • C、善后学习能力
  • D、善后能力

正确答案:C

第8题:

心理危机干预中,现场干预包括()

A、危机事件的预评估

B、后备危机干预人力资源评估

C、群体干预

D、形成工作机制

E、干预环境和条件的预评估


参考答案:C

第9题:

危机管理评估主要目的在于明确危机事件的责任主体。


正确答案:错误

第10题:

对突发事件和危机的具体评估可以从两个路径进行,其中组织行为的这个路径可以从以下哪几个方面进行()。

  • A、对突发事件和危机处置决策的评估
  • B、对突发事件和危机处置领导者的评估
  • C、对突发事件和危机处置机构的评估
  • D、对突发事件和危机处置预案的评估

正确答案:A,B,D

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