违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

企业发生的合理的劳动保护支出，（）扣除

题目
单选题
企业发生的合理的劳动保护支出，（）扣除
A

0.02

B

0.14

C

准予扣除

D

不得扣除

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

根据企业所得税法的规定,企业的下列各项支出,在计算应纳税所得额时,准予从收入总额中直接扣除的有()。

A.发生的合理的劳动保护支出

B.转让固定资产发生的费用

C.企业计提的坏账准备

D.企业营业机构之间支付的租金


参考答案：AB

第2题：

计算企业应纳税所得额时，下 列支出可在发生当期直接扣除的是()。

A.长期股权投资的支出
B.企业发生的合理的劳动保护支出
C.购买生产用无形资产的支出
D.购买生产用原材料的支出


答案：B
解析：
企业发生的合理的劳动保护支出，准予在发生当期直接扣除。

第3题：

在计算应纳税所得额时，下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。

A．企业所得税税前扣除时应遵循收付实现制原则

B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

C．企业发生的合理的劳动保护费支出，准予扣除

D．诉讼费用不得扣除


正确答案：C
解析：选项A，确定扣除项目的原则包括权责发生制原则、配比原则、相关性原则、确定性原则、合理性原则；选项B，应该是实际发生的金额(而不是计提金额)与工资总额的14%相比；选项D，诉讼费用可以扣除。

第4题：

（2016年）根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。

A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

答案：B
解析：
企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，不得在以后纳税年度结转扣除。

第5题：

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不得在税前扣除的是（　）。

A.汇兑损失
B.发生的合理的劳动保护支出
C.赞助支出
D.企业缴纳的财产保险费

答案：C
解析：
赞助支出是不得在税前扣除的。

第6题：

企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。 （ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第7题：

企业的下列支出，在计算应纳税所得额时，准予从收入总额中直接扣除的有（ ）。

A.未超过规定的公益性捐赠支出
B.企业购入办公用品的支出
C.企业发生的合理的劳动保护支出
D.非广告性赞助支出
E.软件企业的职工培训费

答案：A,B,C,E
解析：
选项D，不得在税前扣除。

第8题：

关于扣除项目及其标准的规定,下列说法正确的是()。

A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除

B.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除

C.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除

D.企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门，用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠，在其年度利润总额12%以内的部分，准予扣除


参考答案：A,B,C,D

第9题：

甲软件企业发生的下列支出中，在计算企业所得税应纳税所得额时，可以在发生当期据实扣除的有（ ）。

A.职工培训费支出
B.合同违约金支出
C.非广告性质赞助支出
D.合理的劳动保护费支出

答案：A,B,D
解析：
选项C：非广告性质赞助支出，在企业所得税前不得扣除。

第10题：

（2016年）根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。

A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

答案：B
解析：
三项经费中只有“职工教育经费”可以在以后纳税年度结转扣除。

更多相关问题
相关内容