各分行建立会计人员强制休假代职人员队伍的要求有哪些?

题目
问答题
各分行建立会计人员强制休假代职人员队伍的要求有哪些?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假,分行会计运营部应安排金库管库岗人员轮流休假,确保金库业务安全、有序开展。


正确答案:正确

第2题:

强制休假的方式主要有()

  • A、成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。
  • B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。
  • C、对单个人员进行强制休假。
  • D、强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。

正确答案:A,B,C

第3题:

强制休假的对象有哪些?


正确答案:各级联社(办事处)和信用社的领导班子成员,各单位从事财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人和工作人员。

第4题:

必须按年强制休假包括哪些人员?


正确答案: (1)分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假,分行会计运营部应安排金库管库岗人员轮流休假,确保金库业务安全、有序开展。
(2)延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外,分行还可根据实际工作需要,对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。

第5题:

下列人员不必按年实行强制休假的人员有()

  • A、分行金库经理岗
  • B、分行金库管库岗人员
  • C、在延期轮岗期间的延期轮岗人员
  • D、会计主管

正确答案:D

第6题:

各分行建立会计人员强制休假代职人员队伍的要求有哪些?


正确答案:各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍,代职人员最低限度为1人,代职人员纳入分行会计运营部检查或管理岗位,由分行会计运营部统一管理。代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。

第7题:

下列关于专职代职队伍建设的描述,下列不正确的是()

  • A、专职代职人员纳入派驻业务经理队伍统一培训、轮岗、考核等管理
  • B、专职代职人员数量,由委派机构综合考虑辖内网点布局、营业时间、岗位设置、工作时长等因素,自行确定
  • C、专职代职人员队伍必须保证满足代职、突击检查的需求
  • D、专职代职人员与派驻业务经理队伍严格区分,不纳入统一管理。

正确答案:D

第8题:

各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍,代职人员最低限度为1人,代职人员纳入分行会计运营部事后监督岗位,由分行会计运营部统一管理。


正确答案:错误

第9题:

延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外,分行还可根据实际工作需要,对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。


正确答案:正确

第10题:

必须按年实行强制休假的人员有()

  • A、分行金库经理岗
  • B、分行金库管库岗人员
  • C、在延期轮岗期间的延期轮岗人员
  • D、会计主管

正确答案:A,B,C

更多相关问题