分行会计运营部会同分行人力资源部
总行会计运营部会同总行人力资源部
分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人
总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人
第1题：
分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度，例会内容包括（）
第2题：
财会主管委派制原则中的“双重考核”是指：委派财会主管的日常财会管理工作由（）考核管理，省级分行委派的财务监督职责履行情况由（）考核。
第3题：
第4题：
对委派会计主管的考核，主要有哪些内容？
第5题：
委派会计主管的薪酬由分行统一管理，会计业务接受分行领导。
第6题：
委派会计主管由分行统一进行委派，但人事关系仍隶属于支行。
第7题：
支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。
第8题：
委派会计主管年度考核成绩可取当年四个季度考核的平均成绩，也可由分行会计运营部按照考核内容重新进行年度通算。
第9题：
委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。
第10题：
支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。