下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有()。

题目

下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有()。

  • A、委派行运营部应定期(至少每季度一次)对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部;履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合,检查结果应作为会计主管考核依据,发现问题严肃处理
  • B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价,应至少每年一次,并形成检查材料报总行主管行长和领导小组
  • C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核,以委派行考核为主(考核权重为80%)、派驻机构考核为辅(考核权重为20%);考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价,同时实行案件或重大事故一票否决制度
  • D、经考核被末位淘汰的会计主管,应取消其会计主管资格,且2年内不得聘任为会计主管
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第1题:

支行委派会计主管定量考核的项目包括()

  • A、服务质量考核
  • B、日常履职情况考核
  • C、会计人员业务素质考核
  • D、事后监督考核
  • E、支付清算管理考核

正确答案:A,B,C,D,E

第2题:

会计主管工作绩效管理考核是由()部门负责。

  • A、总行会计结算部
  • B、派驻营业机构
  • C、委派单位
  • D、分支行会计结算部

正确答案:C

第3题:

根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018年版)》,营业主管派驻管理应遵循以下工作原则()。

  • A、集中管理原则
  • B、独立履职原则
  • C、制约与协同原则
  • D、尽职免责原则

正确答案:A,B,C

第4题:

《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定,新设营业机构开业前须按本办法规定派驻会计主管,未派驻会计主管的不得对外营业。


正确答案:正确

第5题:

下列关于营业机构会计主管派驻工作的表述符合《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》的有()

  • A、委派行应与会计主管签订聘期目标责任书,明确委派会计主管的岗位职责、聘期目标、权利义务、聘期终止条件、考核与奖励等内容
  • B、会计主管必须是异地产生,即从拟派营业机构选聘的会计主管应交流任职,两个任期内不得被派驻到原所在营业机构
  • C、会计主管与派驻营业机构相关人员有亲属关系或经济利益关系的,应实行派驻回避制度
  • D、委派行按照总行核定的会计主管薪酬标准进行工资发放,与派驻机构的经营指标挂钩,会计主管的人事、工资关系统一归属委派行运营部
  • E、委派行应每年对考核成绩突出的派驻会计主管单独进行表彰奖励。会计主管不得参与派驻机构的“先进个人”评选

正确答案:A,B,C,E

第6题:

根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018年版)》,营业主管出现以下情况的,须退出营业主管岗位:()

  • A、严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务的
  • B、未经批准擅自离岗、私自授权他人替班或代为履行职责的
  • C、因履职不到位导致营业网点发生重大差错、事故和案件的
  • D、连续两年考核不合格的

正确答案:A,B,C,D

第7题:

营业经理应定期向()通报履职情况。

  • A、派出行
  • B、会计结算部
  • C、派驻网点
  • D、派驻网点负责人

正确答案:D

第8题:

()的履职范围,应由一级(直属)分行核准。

  • A、总会计
  • B、营业经理
  • C、运行督导员
  • D、主管行长

正确答案:A,B,C

第9题:

大连银行营业机构会计主管派驻是指由分(中心支)行作为委派行,直接对所辖各营业机构委派会计主管,会计主管代表委派行对派驻机构行使柜面业务监督职能,会计主管隶属于派驻机构管理,并对委派行负责。


正确答案:错误

第10题:

针对营业主管派驻管理,运营管理部职责有()

  • A、组织营业主管选聘
  • B、组织、指导辖内机构实施营业主管派驻,并就相关工作进行监督、检查、考核、评价
  • C、薪酬管理
  • D、组织开展辖内营业主管队伍建设

正确答案:B,D

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