面试成功后,员工可以直接上岗操作。

题目
判断题
面试成功后,员工可以直接上岗操作。
A

B

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相似问题和答案

第1题:

关于安全生产教育培训制度的说法,正确的是()

A.企业新员工上岗时,必须进行三级安全教育
B.施工企业安全生产教育培训只针对企业员工和特种作业人员
C.特种作业人员通过专门的操作技能的培训教育且考核合格后就可以上岗
D.企业新员工按规定通过三级安全教育考核合格后即可上岗

答案:A
解析:
2020新版教材P198页
企业新员工上岗前必须进行三级安全教育,企业新员工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练,并经考核合格后方可上岗。企业新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时【新变化】

第2题:

对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。

A.面试前
B.初试与复式的间隙
C.上岗后
D.面试后与上岗前的间隙

答案:D
解析:
背景调查最好安排在面试结束后与上岗前的间隙。企业应根据调查结果,决定是否安排求职者上岗,以免在求职者上岗后再调查出问题,令公司和人力资源部进退两难。

第3题:

加油站员工应经()、()和充装培训合格后,持证上岗。所有职工(包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等)上岗前应经()合格后,持证上岗。


参考答案:安全;消防;三级安全教育

第4题:

对于调换新工种,使用新设备的员工,不用重新培训,直接上岗就可以了


正确答案:错误

第5题:

未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗。


正确答案:错误

第6题:

(2016年5月)对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。

A.面试前
B.初试与复式的间隙
C.上岗后
D.面试后与上岗前的间隙

答案:D
解析:
P110
背景调查最好安排在面试结束后与上岗前的间隙。企业应根据调查结果,决定是否安排求职者上岗,以免在求职者上岗后再调查出问题,令公司和人力资源部进退两难。

第7题:

压力管道操作人员不需要经过培训考核,直接可以上岗。

A

B



第8题:

公司员工在少量饮酒时,可以允许上岗操作设备。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第9题:

加油站员工不得携带属于个人的现金上岗操作。


正确答案:正确

第10题:

在标准化操作管理中,员工必须达到2/4状态才能独立上岗操作。


正确答案:错误