年度安全教育培训
新工人三级安全教育培训
作业人员转场、转岗和复岗安全教育培训
节假日安全教育培训
季节性安全教育培训
第1题：
A.安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B.安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C.安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D.企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
第2题：
A、可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B、应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C、应当加强对职工安全生产的教育培训
D、未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业
E、未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
建筑施工企业安全生产教育培训工作应贯穿于生产经营的全过程。
第5题：
第6题：
A.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗
B.建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制订年度培训计划
C.对于新岗位职工的安全教育，是安全生产的基本教育制度
D.建筑施工企业对“安管人员”进行完培训，即可上岗
第7题：
第8题：
A.企业特点
B.培训内容
C.培训对象
D.企业效益
E.生产经费
第9题：
A自主培训
B委托机构培训
C人员自学
D游乐活动
第10题：
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，可以先上岗工作，并利用业余时间进行培训。