第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.法律法规
B.安全知识
C.岗位安全操作规程和安全操作技能
D.职业危害
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
《北京市安全生产条例》规定，( )应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.用工单位
B.劳务派遣单位
C.安全培训机构
D.安全生产监督管理部门
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
劳务派遣单位不必将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。( )
第8题：
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由()承担侵权责任。
A.被派遣的工作人员
B.劳务派遣单位
C.接受劳务派遣的用工单位
D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带
第9题：
简述劳务派遣的成因和劳务派遣单位应承担的责任内容。(P354～357)(8分)
(1)成因如下：
1)降低劳动管理成本。(1分)
2)促进就业与再就业。(1分)
3)为强化劳动珐制提供条件。(1分)
4)满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求。(2分)
(2)内容包括：
1)资格条件。(1分)
2)合同体系。(1分)
3)支付给被派遣劳动者的劳动报酬。(1分)
第10题：