高工作,高关系
高工作,低关系
低工作,高关系
低工作,低关系
不分配任务,高关系
第1题:
A.高任务,高关心人
B.高任务,低关心人
C.低任务,高关心人
D.低任务,低关心人
第2题:
第3题:
A、领导行为四分图理论
B、“管理方格”理论
C、领导的生命周期理论
D、菲德勒模型
第4题:
根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()。
第5题:
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是()
第6题:
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )
A.高任务,高关心人
B.高任务,低关心人
C.低任务,高关心人
D.低任务,低关心人
E.无任务,高关心人
第7题:
根据领导行为四分图理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是()
第8题:
根据领导生命周期理论,最适宜对成熟的护士采取的领导方式是
A、低工作,高关系
B、高工作,低关系
C、高工作,高关系
D、低工作,低关系
E、以上均不正确
第9题:
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()
第10题:
根据领导行为四分图理沦,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()