第1题：
合同的数量是必备条款吗？为什么？
在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的.许多合同，只要有了标的和数量，即使对其他内容没有规定，也不妨碍合同的成立与生效.因此，数量是合同的重要条款.对于有形财产，数量是对单位个数.体积.面积.长度.容积.重量等的计量；对于无形财产，数量是个数.件数.字数以及使用范围等多种量度方法；对于劳务.数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量.一般而言，合同的数量要准确，选择使用共同接受的计量单位.计量方法和计量工具.根据不同情况，要求不同的精确度，允许的尾差.磅差.超欠幅度.自然耗损率等.
第2题：
借款合同条款的审查应着重于合同核心部分即合同必备条款的审查，借款合同中的必备条款有（ ）。
A．借款用途
B．贷款利率
C．贷款种类
D．还款期限
E．保证的方式
第3题：
劳动合同的必备条款有哪些?劳动合同文本未载明必备条款或者未交付给劳动者应当承担什么法律责任?
第4题：
劳动合同的条款包括（）。
第5题：
第6题：
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。
A 法定条款
B 约定条款
C 工作期限条款
D 必备条款
第7题：
第8题：
A.合同的条款是起点。
B.法庭将从各方听取是否有必要确立合同条款的证据
C.一旦合同条款确立，问题就成为有关条款含义的主观问题
D.各方所认为的合同含义是不相干的且无重要性的
第9题：
王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的（）。
第10题：
劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）