问答题简述明朝行政官员的主要考核形式？

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问答题

简述明朝行政官员的主要考核形式？

参考答案和解析

正确答案：（1）考满。考满是针对每一个任职到一定期限的官员进行的一般性考核，主要是考核官员的从政资历和政绩，办法是三年一考，三考为满，考满之日，由有关部门量其功过，分成上、中、下三等，以此为据决定其升降去留。
（2）考察。考察是针对全体在职官员而言的，由朝廷定期举行。除考核各级官员的政绩外，着重对官员的违法行径和渎职行为进行清理和处置。在考察中把官员的不称职行为按其轻重程度的不同分为八个等级，考察分为京察和外察两种。

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相似问题和答案

第1题：

六部是隋唐至明清的中央行政机构，其中吏部的主要职责是主管（??）

A.户口、赋税
B.国家礼仪
C.刑罚
D.官员任免和考核

答案：D

解析：

点拨：本题考查六部的主要职责。应试解难：六部是尚书省的下设机构，包括吏、户、礼、兵、刑、工六部。吏部主管官吏的考核和任免；户部主管户口、赋税等；礼部主管国家礼仪制度；兵部主管军政；刑部主管刑法和刑罚；工部主管国家的工程建设。

第2题：

简述绩效考核的形式。

答案：

解析：

①直接领导评价②同行评价③下属评价④自我评价【评分参考】答对1条给1分，答对4条给5分。

第3题：

明朝时的吏部掌管人事工作，管理中央及地方官员的( )。

A、选拔

B、任免

C、考核

D、秋审

E、会审

参考答案：ABC

第4题：

简述商朝档案官员的主要名称。

正确答案: 商朝是我国历史上第二个奴隶制国家。从场灭夏始，至商纣王，历时六百余年商朝的都城最初建在毫（今山东曹县南），后屡次迁移，至商王盘庚把都迁往殷，历史上盘庚迁殷后的商朝称殷商。
由于对内镇压和对外掠夺的需要，商朝建立一套比较复杂的国家机构，设置了为数不少的各种职官。商朝职官大致可分三大类：一类为宗教官员，也称神职官员，这类官员后世人统称为史官，也是商朝掌管档案工作的官员。另一类为事务官，其中的小臣有称为宰，是后世宰相制度的萌芽。第三类是武官。史官地位最为重要，这是和商代神权政治分不开的。

第5题：

简述明朝行政官员的主要考核形式？

正确答案: （1）考满。考满是针对每一个任职到一定期限的官员进行的一般性考核，主要是考核官员的从政资历和政绩，办法是三年一考，三考为满，考满之日，由有关部门量其功过，分成上、中、下三等，以此为据决定其升降去留。
（2）考察。考察是针对全体在职官员而言的，由朝廷定期举行。除考核各级官员的政绩外，着重对官员的违法行径和渎职行为进行清理和处置。在考察中把官员的不称职行为按其轻重程度的不同分为八个等级，考察分为京察和外察两种。

第6题：

明朝的考课之法中，对在京官员的考核的法律称为（　　）。
A.外察法
B.三互法
C.考满法
D.京察法

答案：D

解析：

本题中，三互法是汉朝规定官员任官回避制度的法律。明朝的考课之法分为“考满法”与“考察法”两种，而考察法分为“京察”(对京官的考察)和“外察”(对外宫的考察)两种，其中的京察最为重要。

第7题：

试述明朝行政决策的主要方式？

正确答案:（1）会议制度作为皇帝酝酿决策的会议形成很多，明初皇帝用得最多的是内廷会议。废除宰相制后，内阁会议日趋重要，这种会议在„朝房举行，有时皇帝亲赴内阁议事。遇有军国大事或大典，依历代王朝的传统，在“朝堂”举行朝议或廷议。主持廷议的大臣因事而异。
（2）票拟与批红
明中期以后行政决策主要是中枢机构官员紧密围绕协助皇帝处理奏章并代拟谕旨的过程，奏章的进呈和相应制诏的下达是决策者和执行者之间最主要的沟通方式。内阁就是皇帝手下协助处理奏章并代拟谕旨的工作班子，司礼监太监则充当皇帝代理人。因此，部院题请、内阁票拟、司礼监批红构成国家大事的决策处理程序。
明初设中书省、百官奏事必须经过中书省。废中书省后，一切政务由皇帝亲裁，批答奏章之权由皇帝牢牢掌握。从宣德年间起，内阁开始有了票拟权。明正统初年，因皇帝幼冲，太皇太后委全权于内阁，由专职阁臣对奏章提出处理意见，称„票拟„，票拟从此成为内阁最大的特权。
内阁票拟后由皇帝作出最高裁决，即用红笔在奏章上批答，称为批红。对票拟内容不同意时，皇帝可加以改动或发还内阁令其重拟，称为改票。明宣宗以后，司礼监秉笔太监取得代皇帝批红的权力，成为皇帝处理机务最为帖近的助手。
（3）封驳制度
内阁在行政决策过程中除有票拟权外，还有封驳之权，即内阁如认为皇帝诏书因不合时宜而不便下达时，可将诏书封还并加以驳正。但明代内阁并非执行部门，也没有下属的施政机构，因而皇帝下诏并非非要经过内阁不可，故内阁封还诏书的权力和效果十分有限。除内阁外，六科也有封驳权。

第8题：

战国时期官员考核的主要形式是( )

A．上计

B．巡狩

C．巡行

D．朝觐

正确答案：A

第9题：

简述金代的官员考核制度？

正确答案:金代行政官员的考核由吏部负责，主要分为两种形式：
一是对任职由满官员的政绩予以考评；
二是对所有在任官员进行考核。
（1）金代对任职庙满官员的政绩考评有一套完备的制度。官吏赴任时均要带一纸证书，称“解由”，“解由”上详叙官员在上一任期内的政绩及任期和资历，吏部根据“解由”来评价官员的政绩和才能，并将“解由”主要内容摘抄下来，称“铨头”，再将该官员历任“铨头”汇集起来，成为该官员的人事档案，称“行止簿”，作为吏部对该官员进行人事调整的依据。
（2）金代对所有在任官员的考核也有一套完备的规定。以对县令的考核为例，泰和四年金代制定考评法，即“四善、十七最之制”，实际是对县令进行政绩、才能和个人素质测评的21项标准。明昌四年，金代又采取以官员任职区域内人民的态度作为考核依据的考核方法，凡得到辖区内人民称赞的官员即被认为是廉能官。

第10题：

明朝官员致仕后，可以留住京师或任所所在城市。

正确答案:错误

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