分析讨论法
实践指导法
经验分享法
其他方法
第1题：
A、直接告诉学员他们要做什么和怎么做
B、让学员相互交流模仿的经验而不是实际经验
C、对学员的讨论和提问进行适当的指导
D、在训练过程中，只是让学员获得知识，无须进行鼓励和支持
第2题：
根据成人学习特点，激发学员兴趣的做法有______。
A．提前通知学员，以使学员有所准备
B．让学员知道培训的原因和目的
C．尊重学员
D．鼓励学员参与
第3题：
人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。
A．提供互教互学的机会
B．让学员掌握更多的业务知识
C．提高处理问题的能力
D．让学员掌握更多的理论知识
第4题：
人员培训采用模拟训练法的目的是（）
第5题：
学员分析，是对将要接受培训学员的（）的等进行综合的分析，以便确定培训形式和方式。
A学历背景
B工作经验
C家庭背景
D素质状况
第6题：
A、学员和学员交流
B、培训师和学员交流
C、培训师和培训助理交流
D、上述全部
第7题：
第8题：
下列哪些选项是《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》精神( )。
A.干部在校学习期间，要住在学员宿舍，吃在学员食堂。
B.学员不准接受和赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证及土特产等，不得接待以探望为名的各种礼节性来访。
C.学员学习培训期间，不得留公车驻校，不得借用其他单位和个人的车辆“伴读”。
D.学员必须自己动手撰写发言材料、学习体会、调研报告和论文等，不准请人代写，不准抄袭他人学习研究成果，不准秘书等工作人员“陪读”。
第9题：
学员之间可以以学习交流、对口走访、交叉考察、集体调研等名义互请旅游。
第10题：
学员们都会很好地配合培训师，不会挑衅、找茬。