第1题：
A.讲究技巧
B.明确组织目标
C.先分权，后授权
D.监督、引导授权
第2题：
A、加强理论学习,提高领导者水平
B、改革组织结构,提升组织文化
C、改变领导观念,转变工作作风
D、建立科学程序,合理授权工作
E、调整工作方式,采用科学方法
第3题：
A.制约授权法
B. 目标授权法
C. 弹性授权法
D. 不充分授权法
第4题：
在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是（）。
第5题：
A、非正式授权
B、越级授权
C、正式授权
D、模糊授权
第6题：
A、领导者害怕承担风险
B、领导者不会授权
C、对被授权者缺乏信任
D、领导者害怕授权给自己带来威胁
E、领导者拒绝分享权力
第7题：
A、惰性授权
B、模糊授权
C、刚性授权
D、柔性授权
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
领导者采取的授权方式主要有哪些？
第10题：
领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有（）、（）与不充分授权法、（）、（）。