环境压力源
组织压力源
工作压力源
个性压力源
情绪压力源
第1题：
A环境压力源
B组织压力源
C工作压力源
D个体压力源
第2题：
采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解( )给员工带来的工作压力。
A.时间性压力源
B.遭遇性压力源
C.情境性压力源
D.预期性压力源
第3题：
属于纽曼压力源分类的是( )。
A、文化的压力源
B、生理的压力源
C、人际间的压力源
D、心理的压力源
E、生物的压力源
第4题：
对人所造成的压力大小主要是根据压力源（ ）
第5题：
我们将具有威胁性或伤害性并因此带来压力感受的事件或环境称为压力源。压力源的类型主要有（）
A躯体性压力源
B心理性压力源
C社会性压力
D文化性压力源
E道德性压力源
第6题：
在压力理论中，“不详的预感”属于（ ）
A、生理性压力源
B、心理性压力源
C、社会性压力源
D、物理性压力源
E、文化性压力源
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
丧偶引起情绪悲哀，身体不适属于（）
第10题：
如果我们把造成压力的各种因素大致分类，压力源的类型有（）