完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的绩效。

题目
单选题
完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的绩效。
A

同质群体

B

异质群体

C

混合群体

D

简单群体

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第1题:

在何种条件下,同质结构的群体可能达到最高的工作效率()

A、工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能

B、工作需要大家密切配合

C、一个工作群体成员从事连锁性的工作

D、工作需要有创造力


参考答案:ABC

第2题:

工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?()

A.日常工作

B.按细节说明的工作

C.工作操作程序有变化

D.计划和操作复杂的工作绩效管理


参考答案:B

第3题:

绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。


正确答案:√

第4题:

单位反恐()评估侧重于多项指标或综合指标的评估。绩效评估是全面、真实反映工作状况和工作成绩的科学评估,是提供上级决策的重要依据。

  • A、工作
  • B、过程
  • C、后果
  • D、绩效

正确答案:D

第5题:

工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,但完成工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,()可能达到最高的工作成绩。

A.同质群体

B.异质群体

C.混合群体

D.简单群体


参考答案A

第6题:

工作分析需求产生的几种情况包括()。

A、当新组织建立,工作分析首次被正式引进时

B、当新的工作产生时

C、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

D、当组织需要对员工进行绩效评估考察绩效时


参考答案:ABC

第7题:

随着工作内容复杂性的提高,员工个人之间绩效的差异将会减小

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第8题:

行为安全观察与沟通的重点是()。

A、观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果;

B、观察和讨论员工在工作地点的行为可能产生的后果;

C、观察在工作地点的行为及可能产生的后果;

D、讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。


参考答案:A

第9题:

社会工作者所面临的来自服务对象的压力包括(  )。

A.处理 “非自愿型服务对象”
B.服务对象过度依赖
C.害怕决策可能产生的不良后果
D.工作绩效评估
E.时间分配问题

答案:A,B,C,E
解析:
来自服务对象的压力,是社会工作者最常面临的压力来源之一,它主要包括:①处理“非自愿型服务对象”;②服务对象过度依赖;③害怕决策可能产生的不良后果;④合法需求与正当利益间的冲突;⑤无法将时间完美地分配给每一个服务对象。D项属于来自服务机构的行政压力。

第10题:

录用决策的作出标志着招聘工作的结束和完成。


正确答案:错误

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