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关于如何关注员工发展，并使其尽快适应新工作，说法正确的是（）。

题目
单选题
关于如何关注员工发展，并使其尽快适应新工作，说法正确的是（）。
A

监督员工，等他们犯了错误再教育以便意义深刻

B

和员工的谈话最好都是正式的

C

对所有员工一视同仁，所以他们都适用于同一种方法

D

告诉他们在工作遇到困难时谁可以帮助他们

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第1题：

关于绩效面谈，理解正确的是（ ）。

A．关注员工对考核过程的想法

B．注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间

C．强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题

D．职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要相隔三个月


正确答案：B

第2题：

新员工导向培训的主要目的是____。

A、帮助新员工熟悉环境

B、塑造好的公司形象

C、给员工布置工作任务，使其尽快投入工作

D、加强员工对企业的认同


参考答案：ABD

第3题：

职务扩大化是指对员工现有工作提出挑战,赋予新的责任,使其快速成长适应新的职位,从而达到开发的目的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

关于关注员工发展的说法不正确的是（）。

  • A、不可以凌驾于新员工之上
  • B、为员工预留一定的谈话时间
  • C、忽视看上去无关紧要的问题
  • D、清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助

正确答案:C

第5题：

下列选项中，关于社会工作领域的扩展的描述正确的是()。

A:关注机构盈利
B:关注机构效益
C:从困难人群到有需要人群
D:关注机构员工个人发展
E:从关注社会问题到关注社会和谐发展

答案：C,E
解析：
考点：社会工作领域的扩展。

第6题：

如何帮助迎接毕业生适应新的角色转变()。

A、多布置任务帮助适应

B、多谈话帮助转变

C、安排毕业生代表帮助转变

D、多关注员工生活问题帮助转变


答案：C

第7题：

下列关于培训和开发的说法中，正确的是( )。

A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者

B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用

C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度

D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要


参考答案：D

第8题：

下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（ ）。 A．关注市场开发、新产品或新服务的开发 B．制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C．将资源组织起来以强化现有优势 D．实行适度的裁员战略 E．适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展机会


正确答案：ABCE
本题考查内部成长战略的内容。选项D属于外部成长战略的内容。

第9题：

下列选项中，关于社会工作领域的扩展的描述正确的是（ ）。

A.关注机构盈利
B.关注机构效益
C.从困难人群到有需要人群
D.关注机构员工个人发展
E.从关注社会问题到关注社会和谐发展

答案：C,E
解析：
社会工作领域的扩展 ?
（一）从困难人群到有需要人群
（二）从关注社会问题到关注社会和谐发展

第10题：

下列关于任务管理型班组长的说法，正确的是（）

  • A、较多关注人、较少关注工作
  • B、较少关注人、较多关注工作
  • C、较多关注人、较多关注工作
  • D、较少关注人、较少关注工作

正确答案:B

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