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下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是()。

题目
多选题
下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是()。
A

关注市场开发、新产品或新服务的开发

B

制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

C

将资源组织起来以强化现有优势

D

实行适度的裁员战略

E

适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会

参考答案和解析
正确答案： D,B
解析： 组织的成长战略可以分成内部成长与外部成长战略。采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品或新服务的开发，他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。与成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工，适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会，保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准。本题正确答案为ABCE选项。
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相似问题和答案

第1题：

企业成长可分为内部与外部成长两种方式，下列表述正确的是( )

A. 内部成长主要靠纵向延伸企业生命周期等实现

B. 外部成长主要通过横向提升企业生命周期实现

C. 内部成长战略主要通过内部资本积累和企业间借债融资实现

D. 外部成长战略通常在资本市场，通过外部联合、资本集中等方式使企业跨越式发展


正确答案：D

第2题：

创造新的工作任务和革新是采用（ ）的经营战略的关键事项。
A.集中策略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略


答案：B
解析：

第3题：

下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（ ）。 A．关注市场开发、新产品或新服务的开发 B．制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C．将资源组织起来以强化现有优势 D．实行适度的裁员战略 E．适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展机会


正确答案：ABCE
本题考查内部成长战略的内容。选项D属于外部成长战略的内容。

第4题：

“保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取()组织的整体人力资源战略。

A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.稳定战略
D.收缩战略

答案：C
解析：
采取稳定战略的组织往往处于较为稳定的环境之中，增长率较低，维持竞争力的关键在于是否能够保持自己已经拥有的技能。从人力资源管理的角度来说，主要是以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点，因而这种组织的整体人力资源战略就是保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性。

第5题：

下列关于战略地图架构的说法中，正确的有（　　）。

A.内部流程维度的战略要点是价值是由内部流程创造的
B.顾客维度的战略要点是战略本是无形资产的战略性整合
C.财务维度的战略要点是长短期对立力量的战略平衡
D.学习与成长维度的战略要点是基于差异化的价值主张

答案：A,C
解析：
财务维度的战略要点是长短期对立力量的战略平衡；顾客维度的战略要点是战略本是基于差异化的价值主张；内部流程维度的战略要点是价值是由内部流程创造的；学习与成长维度的战略要点是无形资产的战略性整合。

第6题：

在20世纪90年代，新秀公司奉行的是______。

A．集中战略

B．内部成长战略

C．外部成长战略

D．紧缩投资战略


正确答案：C

第7题：

关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（ ）的企业中更常见。
A.集中战略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略


答案：C
解析：

第8题：

平衡计分卡包括四个角度的内容()。

A、财务、战略、内部业务流程、学习与成长

B、财务、顾客、内部业务流程、学习与成长C、财务、顾客、内部业务流程、增长战略

D、战略、顾客、内部业务流程、学习与成长


参考答案：B

第9题：

通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是（ ）。

A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.稳定战略
D.收缩战略

答案：A
解析：
本题考查内部成长战略。内部成长战略是一种通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略。

第10题：

关于内部成长战略的说法，正确的是（ ）。

A.内部成长战略是成长战略的唯一选择
B.这种组织是通过外部扩张实现成长的
C.采用该战略的企业，人员招募和甄选非常容易
D.培训工作是全方位、多类型的
E.在晋升方面往往强调内部晋升

答案：D,E
解析：
成长战略可以划分为内部成长战略和外部成长战略两种类型。采用内部成长战略的组织是通过自我积累实现成长的，人员招募和甄选压力就会比较大。

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