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下列关于医生对护士的角色期望的描述不正确的是 ( )

题目
单选题
下列关于医生对护士的角色期望的描述不正确的是 ( )
A

严格而认真地执行医嘱，理解医嘱的意图和意义

B

及时而详细报告有关患者的病情变化

C

发现医嘱存在问题能及时和医生商议

D

诊断正确，治疗处置得当，医嘱明确具体，便于执行

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第1题：

一住院患者，因便秘要求其主治医生给其用通便药。医生答应患者晚上给其口服药通便灵，但未开临时医嘱。第二天早晨，护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨。护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为

A.角色心理差位

B.角色压力过重

C.角色理解欠缺

D.角色权利争议

E.角色期望冲突


正确答案：C
角色理解欠缺：医护双方对彼此专业、工作模式、特点和要求缺乏必要的了解，导致工作中相互埋怨、指责，从而也影响医护关系的和谐。

第2题：

护士在医疗护理活动中，在医生面前总感到自卑、低人一等而影响医护关系，造成这种现象的主要影响因素是（）。

A.角色心理差位

B.角色期望冲突

C.角色压力过重

D.角色权利争议

E.角色理解欠缺


参考答案：A

第3题：

什么术语用于描述人们对于在某个社会单元中占据特点位置的个体所期望的一套行为模式?()

A、角色定义

B、角色知觉

C、角色认同

D、角色期望

E、角色身份


参考答案：A

第4题：

张护士是一位工龄30年的老护士，最近科室新近一位刚毕业医生。该医生由于临床经验欠缺，总是在护士执行完医嘱后增加遗漏的治疗项目，增加护士工作负担。张护士向护士长要求不想与该医生一起搭班。该案例中影响医护关系的主要因素是

A、角色压力过重
B、角色理解欠缺
C、角色权利争议
D、角色责任模糊
E、角色心理差位

答案：E
解析：
角色心理差位：在为患者提供健康服务的过程中，医护双方各有自己的专业技术领域和业务优势，是一种平等的合作关系。但是，由于长期以来受传统的主导-从属型医护关系模式的影响，部分护士对医生产生依赖、服从的心理，在医生面前感到自卑、低人一等。此外，也有部分高学历的年轻护士或年资高、经验丰富的老护士与年轻医生不能密切配合，均可影响医护关系的建立与发展。

第5题：

患者女，32岁。行剖宫产手术，术后第一天医生告知患者晚上可能拔除尿管，但未开具医嘱，次日晨，护士因未给患者拔除尿管而受到患者及其家属抱怨，护士因此指责该医生，导致这次医护关系冲突的原因是

A、角色心理差位

B、角色理解欠缺

C、角色压力过重

D、角色权利争议

E、角色期望冲突


参考答案：E

第6题：

下列关于全科医生的角色描述,错误的是:()。

A、全科医生应多使用权威型决策模式

B、全科医生应提供基本医疗保健服务

C、全科医生应成为病人的朋友

D、全科医生负责协调各种资源，满足社区居民的卫生需求

E、全科医生应发挥其在社区卫生服务中的管理者角色作用


答案：A

第7题：

关于病人的角色，下列说法错误的有()

A、病人的社会义务可以得到全部免除

B、病人对自己的疾病状态负有一定责任

C、恢复健康是病人的义务

D、求医是病人的义务

E、与医生护士配合是病人的义务


参考答案：AB

第8题：

护士甲因为孩子患病最近经常请假，护士长认为其影响工作而不满意。护士甲则认为护士长对他不体谅、缺乏人情味，两人关系比较紧张。影响她们关系的主要原因是

A.期望值差异

B.角色压力过重

C.角色权利争议

D.经济压力过重

E.角色责任模糊


正确答案：A
护士甲与护士长由于双方角色不同，在关注自身要求的同时，往往忽略对方的要求，各自在期望值上产生了较大差异。

第9题：

病人就医时第一直接期望是

A、对医生医疗技术的期望

B、与医生建立一种朋友式的关系的期望

C、对医生高尚医德的期望

D、对医生服务态度的期望

E、对医疗费用高低的期望


参考答案：D

第10题：

护士长因护士小王有了孩子后，经常请假不来上班，很不满意，而王护士则认为护士长不关心下属，不理解自己的难处，两人关系一直紧张。造成这种现象的原因是

A、角色压力过重
B、经济压力过重
C、角色权利争议
D、角色责任模糊
E、角色期望差异

答案：E
解析：
影响护理管理者与护士之间关系的主要因素影响护理管理者与护士之间关系的因素主要来源于双方从不同的角度在要求、期望值上的差异。护士长希望王护士能够处理好家庭与工作关系，全身心投入到工作，护士希望护士长能够以身作则，公平对待每一位护士，关系每一位护士。所以选择E最为合适。

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