全行任何员工均有权向各级法律与合规部门提出书面合规意见、建议或投诉,采取的方式()。

题目
单选题
全行任何员工均有权向各级法律与合规部门提出书面合规意见、建议或投诉,采取的方式()。
A

必须是署名

B

必须是匿名

C

必须是直接

D

可以是直接或间接,署名或匿名

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第1题:

民生银行所有员工都有权向其所在单位的()、分行法律合规部、总行法律与合规事务部报告其所在单位和/或民生银行的合规风险,并有权提出加强合规风险管理的建议

  • A、部门领导
  • B、主管行长
  • C、兼职合规经理
  • D、行长

正确答案:C

第2题:

根据《中国银行合规工作管理办法(试行)》的规定,业务部门在开发新产品时()。

  • A、必要时咨询法律与合规部门
  • B、必须获得法律与合规部门的意见
  • C、毋需征询法律与合规部门的意见
  • D、根据领导的意见决定是否征询法律与合规部门的意见

正确答案:B

第3题:

合规管理部门履行的基本职责不包括( )。

A.制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育

B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门

C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导

D.审议批准公司年度合规报告,对年度合规报告中反映出的问题,采取措施解决


正确答案:D
合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险,履行以下基本职责:(1)持续关注法律、规则和准则的最新发展,正确理解法律、规则和准则的规定及其精神,准确把握法律、规则和准则对基金经营的影响,及时为高级管理层提供合规建议。(2)制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等。(3)审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性,组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订,确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求。(4)协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。(5)组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。(6)积极主动地识别和评估与基金管理人经营活动相关的合规风险,包括为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审核和测试,识别和评估新业务方式的拓展、新客户关系的建立以及客户关系的性质发生重大变化等所产生的合规风险。(7)收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,如消费者投诉的增长数、异常交易等,建立合规风险监测指标,按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响,确定合规风险的优先考虑序列。(8)实施充分且有代表性的合规风险评估和测试,包括通过现场审核对各项政策和程序的合规性进行测试,询问政策和程序存在的缺陷,并进行相应的调查,合规性测试结果应按照基金管理人的内部风险管理程序,通过合规风险报告路线向上报告,以确保各项政策和程序符合法律、规则和准则的要求。(9)保持与监管机构日常的工作联系,跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。如基金管理合规部门可就基金募集、基金投资、管理人员变动等运作情况主动与监管机构进行沟通,通过监管机构相关信息的反馈避免合规风险的发生。【考点】合规管理概述

第4题:

各级()认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的,有权提出复议意见。

  • A、监察部门
  • B、法律合规部门
  • C、工会
  • D、纪委

正确答案:C

第5题:

下列有关合规管理部门与业务部门关系表述不正确的是()。

  • A、合规管理部门应当为业务部门提供合规咨询、提示、审核、培训,督促业务部门管理合规风险。
  • B、合规管理部门应当为业务部门的业务发展、产品创新、业务示范文本的编制、产品宣传提供合规支持。
  • C、业务部门应对合规管理部门履职的有效性、公正性、客观性定期进行评价,提出相关意见建议。
  • D、业务部门向合规管理部门提供相应的合规信息,报告合规风险情况,配合开展对合规风险的识别、评估、监测、报告等

正确答案:C

第6题:

下级分行总经理对本行法律与合规部门或合规员呈报给上级法律与合规部门的报告持有异议,但法律与合规部门或合规员仍认为应该向上级分行法律与合规部门汇报时,其有权直接将有关报告呈送上级直至总行法律与合规部,并说明具体理由。这一规定体现了合规工作的()。

  • A、A预警性
  • B、B稳定性
  • C、C建设性
  • D、D独立性

正确答案:D

第7题:

下列关于合规部门的理解中,正确的是()

  • A、合规部门应考虑各种量化合规风险的方法(例如,应用评价指标等),并运用这些计量方法加强合规风险的评估。评价指标可借助技术工具,通过收集或筛选可能预示潜在合规问题的数据
  • B、合规部门的工作范围和广度应受到内部审计部门的定期复查
  • C、无论采取何种组织架构组建合规部门,公司必须在书面文件中清楚界定合规部门的报告路径和职能,包括区分合规部门的职能和各级管理人员的监督职能,以及区分合规部门和其他控制部门的职能
  • D、对于合规部门人员同时担任法律顾问职务的公司而言,界定和保持适当的职能尤其重要。承担合规职能的律师在执行法律顾问职务提供法律咨询的时候,必须向其他员工表明其角色

正确答案:A,B,C,D

第8题:

根据《关于做好合规风险监测报告工作的通知》(农银办发〔2013〕639号),关于农业银行合规风险监测的职责分工,下列说法正确的是( )

A.总行内控与法律合规部负责组织、管理和评价全行合规风险监测报告工作,实施专项监测,分析合规风险状况,并向高级管理层提交全行合规风险评估报告

B.各级行内控合规部门负责组织、实施、管理和评价辖内合规风险监测报告工作

C.各级行内控合规部门负责按要求实施非现场定期监测,全面收集和定期报送辖内合规风险信息,并向本行管理层和上级行内控合规部门提交合规风险评估报告

D.总分行各主要业务部门负责分析评估本业务条线合规风险状况,收集合规风险信息并及时报送同级行内控合规部门


正确答案:ABCD

第9题:

民生银行()有向法律合规部门(包括总行法律与合规事务部、分行法律合规部、兼职合规经理)报告合规风险的权利。

  • A、所有单位和员工
  • B、高层
  • C、部门总经理以上级别员工
  • D、六级(含六级)以上员工

正确答案:A

第10题:

下列表述有误的是()。

  • A、如有违规事件发生,总分行法律与合规部门有权对该违规事件进行了解
  • B、如有违规事件发生,总分行法律与合规部门有权参与对该违规事件的处理过程
  • C、合规部门不参与对违规事件的处理
  • D、负责处理违规事件的行内有关部门在处理工作结束后应对该违规事件的经验教训进行总结,并提出合规建议

正确答案:D

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