代售基金时哪种营销行为是合规的().

题目
单选题
代售基金时哪种营销行为是合规的().
A

充分营销亲友并在征得其同意的前提下代其购买基金

B

基金交易账户未关闭时,不得先关闭相应资金账户

C

基金份额申购、赎回价格,按照申购、赎回日净值计算

D

采用积极有效的营销策略,按承诺收益大力宣传

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

基金管理人只有注意遵循与营销有关的法律、法规,加强自身的合规性控制,规范营销人员的行为,才能赢得投资者的信赖。( )


正确答案:√

第2题:

关于基金从业人员守法合规职业道德规范的含义,以下表述错误的是( )。

A.守法合规强调的是基金从业人员遵守法律法规,不包括其所属机构的管理规范
B.守法合规调整的是基金从业人员、基金行业及基金监管之间的关系
C.守法合规是基金从业人员职业道德的最为基础的要求
D.守法合规的目的是避免基金从业人员自己实施或参与违法违规行为,或者为他人违法违规行为提供帮助

答案:A
解析:
守法合规,是指基金从业人员不但要遵守国家法律、行 政法规和部门规章,还应当遵守与基金业相关的自律规则及其所属机构的各种管理规 范,并配合基金监管机构的监管。

第3题:

合规是企业文化的重要内容,下列哪种行为表现属于文化大纲的行为指引里的楷模级别()

A.无违规行为,基本合规

B.意识较强,按规办事

C.能力较强,带动合规

D.捍卫合规,促进合规


参考答案:D

第4题:

合规风险管理是商业银行合规部门合规人员的责任,营销部门只需做好银行相关产品与服务的营销工作即可。 ( )


答案:错
解析:
合规是商业银行所有员工的共同责任,并应从商业银行高层做起。

第5题:

基金管理人的合规管理是指下列( )行为。
Ⅰ.制定和执行合规管理制度
Ⅱ.建立合规管理机制
Ⅲ.培育合规文化
Ⅳ.防范合规风险

A.Ⅰ
B.Ⅰ、Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

答案:D
解析:
本题考察合规管理的基本概念;
基金管理人的合规管理旨在构造公司监督系统,对公司的决策系统、执行系统进行全程、动态的合规监控,监督的对象覆盖公司经营管理的全部内容。基金管理人的合规管理涉及风险控制、公司治理、投资管理、监察稽核等内容。具体内容包括:
(1)定期传达监管要求,营造公司合规文化、提高员工合规意识。
(2)审核各业务部门对外签订的合同,控制风险,防范商业贿赂;审核业务部门修订的制度;负责审核公司对外披露的各类信息。
(3)根据法律法规及公司制度的要求,检查评估基金发行及日常运作中(销售、投资、运营)各项活动的合规性,防范运作风险。
(4)梳理整合各项法律法规、规章制度,开展合规培训。
(5)参与基金管理人的组织构架和业务流程再造、为新产品提供合规支持。
(6)开展法律咨询,协助外部律师共同处理公司法律纠纷以及投诉。

第6题:

( )是基金管理人的内部合规管理活动,随着基金行业合规要求的不断加强,基金行业合规审核越来越必要、其目标是把外部监督可能发现的问题及时在内部发现并进行有效的处理。

A.合规检查
B.合规审核
C.合规培训
D.合规投诉处理

答案:B
解析:
本题考查合规审核。合规审核是基金管理人的内部合规管理活动,随着基金行业合规要求的不断加强,基金行业合规审核越来越必要、其目标是把外部监督可能发现的问题及时在内部发现并进行有效的处理。参见教材(下册)P200。

第7题:

关于合规文化建设的表述,错误的是( )。

A.基金管理人必须注重内涵式管理,建立一整套有效管理各类风险的职业行为规范和方法
B.公司内部要具有清晰的责任制和问责制,以及相应的激励约束机制
C.基金管理人在组建内部的合规部门时,应遵循合规原则
D.基金管理人的合规文化建设主要是针对员工进行的,公司通过各种文化活动,来形成员工自觉合规的文化环境

答案:D
解析:
本题考查合规管理活动。基金管理人的合规文化建设在现行体制下需要管理层亲自参与和重视,董事会和高级管理层应采取一系列措施,推进基金管理人的组织文化建设,促使所有员工包括高层管理人员在开展业务时都能遵守法律、规则和标准。参见教材(下册)P198。

第8题:

在基金营销过程中,基金销售机构必须注意遵循监管机构的规定,加强自身的合规性控制,规范营销人员的行为。( )


正确答案:√
了解基金市场营销的含义与特征。见教材第六章第一节,P129。

第9题:

( )是基金管理人体现合规理念、培育合规文化、实现合规目标的纲领性、指导性的文件,对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。

A.合规体制
B.合规政策
C.合规组织
D.合规原则

答案:B
解析:
本题考查合规政策。合规政策是基金管理人体现合规理念、培育合规文化、实现合规目标的纲领性、指导性的文件,对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。参见教材(下册)P199。

第10题:

合规是企业文化的重要内容,下列哪种行为表现属于文化大纲的行为指引里的楷模级别()

  • A、无违规行为,基本合规
  • B、意识较强,按规办事
  • C、能力较强,带动合规
  • D、捍卫合规,促进合规

正确答案:D

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