请简述减毒活疫苗的优缺点。

题目
问答题
请简述减毒活疫苗的优缺点。
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相似问题和答案

第1题:

请简述斜井提升方式的优缺点。


参考答案:优点:采用斜井开拓具有初期投资小建井快、出煤快、地面布置简单等优点。缺点:一般斜井提升能力小,钢丝绳磨损较快,井筒的维护费用较高。

第2题:

请简述简述外部招聘的优缺点。


参考答案:优点:能够利用潜在的大量求职者;能够吸引具备实现组织目标所需要技能、知识和能力的人员;能够引进可以带来解决问题的新方法和新技术的员工。 缺点:外聘的成本相对较高;从外部招聘的员工缺乏对组织内部工作的了解;无法确定它们确实是好员工。
外部招聘的局限性主要表现在:(1)外聘者对组织缺乏深入了解。(2)组织对外聘者缺乏深入了解。(3)外聘行为对内部员工积极性造成打击。

第3题:

请简述C/S和B/S的主要原理,并说明它们各自的优缺点。


正确答案:传统的C/S 模式是一种两层结构的系统,第一层是在客户机系统上结合了表示与业务逻辑;第二层是通过网络结合了数据库服务器。 C/S模式主要由客户应用程序和数据库两部分组成。C/S结构软件(即客户机 /服务器模式)分为客户机和服务器两层。B/S模式,即浏览器 /服务器模式,是一种从传统的二层 C/S模式发展起来的新的网络结构模式,其本质是三层结构 C/S模式。C/S和B/S的优缺点。
(1)系统的性能
在系统的性能方面, B/S占有优势的是其异地浏览和信息采集的灵活性。采用C/S结构时,客户端和 服务器端都能够处理任务,这虽然对客户机的要求较高,但因此可以减轻服务器的压力。
(2)系统的开发
C/S结构是建立在中间件产品基础之上的,对应用开发者提出了较高的要求。应用程序的维护、移植和互操作变得复杂。如果客户端是在不同的操作系统上, C/S结构的软件需要开发不同版本的客户端软件。与B/S结构相比,C/S技术发展历史更为“悠久”。从技术成熟度及软件设计、开发人员的掌握水平来看, C/S技术应是更成熟、更可靠的。
(3)系统的升级维护
C/S系统升级成本比较大。 B/S与C/S处理模式相比,减轻了异地用户系统维护与升级的成本。所有的升级操作只需要针对服务器进行。

第4题:

请简述轨道交通两种高清方案的区别和优缺点。


正确答案: H.D-SDI:
优点:
(1)图像清晰,无压缩
(2)图像无延迟,安全性高
(3)尤其是改造项目可利用原有同轴视频线缆进行传输
缺点:
(1)远距离传输成本较高,一般HD-SDI同轴缆传输距离不超过100米
(2)增加SDI光端机或增加SDI编码器的成本均较高
(3)存储空间较大
高清IPC://
优点:
(1)视频采集及编码一体化,无需增加编码设备
(2)通过网络传输翻遍组网
缺点:
(1)图像为压缩后图像,丢失图像信息
(2)图像延迟问题不能解决
(3)传输依托于网络系统环境

第5题:

请简述模板匹配理论及其优缺点。


答案:
解析:
模式识别又叫图形识别,是人们利用已有的知识经验和当前获得的信息,确定知觉到的图形是什么。认知心理学中提出了模式识别理论模型,分别是模板匹配理论、原型匹配理论、特征匹配理论和结构优势描述理论。模板匹配理论:长时记忆中存储了各种与过去生活中形成的外部模式相对应的袖珍副本(模板),内在模板与客观事物的刺激模式之间存在着一一对应的关系。模板匹配是将刺激提供的信息与相应的模板进行匹配的过程,是一种自下而上的精确匹配加工模型。优点:模板说可以在一定程度上解释人在知觉过程中如何进行模式识别,并在具有人工智能的机器模式识别中得到了实际运用。缺点:模板说在解释人的模式识别方面仍然有许多缺陷。①按照该理论的假设,每一个有千变万化现象的同一个事物,记忆系统中都要储备与之一一对应的模板才能识别,需要在记忆中存储大量模板。②这种理论对模式识别的解释比较刻板和生硬,缺乏人们在实际知觉中对模式识别的灵活性和变通性。③没有明确阐释模板匹配的机制,尤其难以解释人们能迅速识别一个新的、不熟悉的模式的现象。

第6题:

请简述静态散列和动态散列各自的优缺点。


答:可扩充散列最主要优点是其性能不随文件的增长而降低,此外,其空间开销小。尽管桶地址表带来额外的开销,但该表为每个当前前缀长度的散列值存放一个指针,因此该表较小。可扩充散列与其他形式相比,主要的空间节省不必为将来的增长保留桶;桶的分配是动态的。缺点在于查找涉及一个附加的间接层,因为系统在访问桶本身之前必须先访问桶地址表。

第7题:

请简述计时工资制的优缺点。


正确答案:
3.计时工资是按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬,包括:对己做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作员工的见习工资(学徒的生活费);运动员的体育津贴。
(1)计时工资制的优点
①计时工资的基础是按照一定质量(即达到某一劳动等级标准)劳动的直接持续时间支付工资,工资数额的多少取决于员工的工资等级标准的高低和劳动时间的长短。因此,这一特点决定了计时工资制在其实行中表现出两点鼓励作用:
a.能够鼓励和促进劳动者从物质利益上关心自己业务技术水平的提高;
B.能够鼓励和促使员工提高出勤率。
②由于时间是劳动的天然尺度,各种劳动都可以直接用时间来计量,并且计算简便,所以,计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广。
(2)计时工资制的缺点
①计时工资侧重以劳动的外延量计算工资,至于劳动的内涵量,即劳动强度则不能准确反映。②就劳动者本人来说,计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量,工资与劳动量之间往往存在着不相当的矛盾。
③就同等级的各个劳动者来说,付出的劳动量有多有少,劳动质量也有高低之别,而计时工资不能反映这种差别,所以实行计时工资制对激励劳动者的积极性不利。而且,计算单位产品的直接人工成本也不如计件工资制容易。

第8题:

请简述断言Asser的优缺点。


答案:

优点:assert 作用是如果它的条件返回错误,则终止程序执行。

缺点:使用 assert 的缺点是频繁的调用会极大的影响程序的性能,增加额外的开销。

解析:

ASSERT()是一个调试程序时经常使用的宏,在程序运行时它计算括号内的表达式,如果表达式为FALSE (0), 程序将报告错误,并终止执行。如果表达式不为0,则继续执行后面的语句。这个宏通常原来判断程序中是否出现了明显非法的数据,如果出现了终止程序以免导致严重后果,同时也便于查找错误。


第9题:

请简述注射器进样的优缺点及我们使用的色谱机进样方式?


正确答案:气体样品使用注射器进样的优点是灵活方便,缺点是进样的重复性差,我们所使用的气相色谱仪大多采用六通阀连接定量管进样,液体样品任多采用微量注射器进样。

第10题:

请简述在过去4周内注射过何种减毒活疫苗,需要暂缓参加无偿献血。


正确答案: 伤寒疫苗、风疹活疫苗、狂犬病疫苗、水痘疫苗