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掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（　　）。

题目
单选题
掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（　　）。
A

B

C

D

E

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第1题：

为保护人群健康，确定应该接受哪些服务项目，然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是

A、系统分析法

B、健康需要法

C、健康需求法

D、服务目标法

E、人口比值法


参考答案：C

第2题：

下列指标中，反映各个地区的卫生机构和人员与人口比例的指标是

A、可及性

B、可得性

C、卫生服务利用率

D、卫生人力需求

E、卫生人力供给


参考答案：E

第3题：

为了保护人群健康，应该接受哪些服务项目，根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是

A、健康需要法

B、健康需求法

C、人口比值法

D、综合评价法

E、服务目标法


参考答案：A

第4题：

根据客观医学实践及疾病防治的标准和要求，规划一个地区.一定数量的人群所需要提供的卫生服务量以及所需的卫生人力数，这属于卫生人力规划的

A.卫生需要法
B.卫生需求法
C.服务目标法
D.人口比值法

答案：B
解析：

第5题：

卫生人力需求的主要预测方法有

A．健康需要法

B．健康需求法

C．投入产出法

D．服务目标法

E．人口比值法


正确答案：ADE

第6题：

通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是

A、健康需要法

B、健康需求法

C、人口比值法

D、综合评价法

E、服务目标法


参考答案：E

第7题：

卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法

卫生人力需求的主要预测方法有

A.健康需要法

B.投入产出法

C.健康需求法

D.服务目标法

E.人口比值法


正确答案：ACDE
略

第8题：

卫生人力需求的计算方法中，根据预测人口数及卫生人力与人口的比值，计算卫生人力需要量的是

A.健康需要法

B.服务目标法

C.人口比值法

D.健康需求法

E.系统分析法


参考答案：C

第9题：

采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测,下列哪项不是预测的内容

A.现实卫生人力资源需求
B.未来流失卫生人力资源需求
C.未来卫生人力资源需求
D.未来卫生人力资源市场补给

答案：D
解析：

第10题：

卫生人力需求的主要预测方法有哪些?


答案：
解析：
①卫生需要法;②卫生需求法;③服务目标法;④人口比值法

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