卫生人力需求的主要预测方法有（）
第1题：
为保护人群健康，确定应该接受哪些服务项目，然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是
A、系统分析法
B、健康需要法
C、健康需求法
D、服务目标法
E、人口比值法
第2题：
建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是
A、健康需要法
B、健康需求法
C、人口比值法
D、综合评价法
E、服务目标法
第3题：
为了保护人群健康，应该接受哪些服务项目，根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是
A、健康需要法
B、健康需求法
C、人口比值法
D、综合评价法
E、服务目标法
第4题：
A、相对健康需要指数
B、卫生服务目标法
C、项目预算边际分析
D、卫生服务需要量法
E、卫生服务需求法
第5题：
用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系，评价卫生服务的效益及效果，为卫生资源合理分配提供依据的方法是
A、系统分析法
B、投入产出法
C、发展预测法
D、综合评价法
E、实验法
第6题：
通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是
A、健康需要法
B、健康需求法
C、人口比值法
D、综合评价法
E、服务目标法
第7题：
卫生人力需求的主要预测方法有
A.健康需要法
B.投入产出法
C.健康需求法
D.服务目标法
E.人口比值法
第8题：
卫生人力需求的计算方法中，根据预测人口数及卫生人力与人口的比值，计算卫生人力需要量的是
A.健康需要法
B.服务目标法
C.人口比值法
D.健康需求法
E.系统分析法
第9题：
掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是
A、健康需要法
B、健康需求法
C、人口比值法
D、综合评价法
E、服务目标法
第10题：
卫生人力需求的主要预测方法有
A．健康需要法
B．健康需求法
C．投入产出法
D．服务目标法
E．人口比值法