《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。

题目
判断题
《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

按照《劳动法》的规定,试用期最长不超过6个月。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,最长不超过三个月。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错

解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。

第3题:

我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。

A.3

B.6

C.9

D.8


正确答案:B

第4题:

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A:1
B:3
C:6
D:8

答案:C
解析:

第5题:

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。

A.12

B.10

C.6

D.3


正确答案:C

第6题:

根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?


参考答案:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。

第7题:

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过( )。

A .1个月

B .2个月

C .6个月

D .12个月


参考答案:C

第8题:

我国《劳动法》规定,劳动合同的试用期最长不超过()。

A.10个月

B.6个月

C.2个月

D.3个月


正确答案:B

第9题:

《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不超过( )。

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月

答案:B
解析:
《劳动法》第21条规定:试用期最长不得超过6个月。

第10题:

《劳动法》第21条规定,试用期最长不超过( )。

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月

答案:B
解析:
《劳动法》第21条规定,试用期最长不得超过6个月。