问答题试述中国商业银行的跨国经营战略。

题目
问答题
试述中国商业银行的跨国经营战略。
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相似问题和答案

第1题:

试述跨国家实施伦理关系整合战略必须注意的问题有哪些?


正确答案: ⑴伦理关系整合必须符合企业发展的总体规划;
⑵伦理关系整合的关键是化解跨国经营中的文化冲突;
⑶伦理关系整合的着眼点是企业在经营中所必须面临的全方位利益关系;
⑷伦理关系整合的目标是为企业创造和谐的生存空间。

第2题:

试述我国企业发展跨国经营的战略选择。


正确答案: 1、先行主体选择
2、进入方式选择
3、区位战略选择
4、部门战略选择
5、技术战略选择。
加快政府改革管理体制,完善现代企业制度,寻求差异化优势,增强企业竞争能力,打造产品本土化,加强对知识产权的保护,加快培养跨国经营所需的专门人才。

第3题:

向邻国扩张是中国商业银行跨国经营的优先发展战略。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

小企业实施国际化经营战略的主要路径有()。

  • A、出口战略
  • B、跨国连锁经营
  • C、许可合同交易战略
  • D、直接投资战略
  • E、跨国兼并

正确答案:A,C,D

第5题:

简述企业跨国经营战略管理的战略。


正确答案: 战略的要素
1.经营范围
经营范围是企业从事生产经营活动的领域,又称为企业的定域。
2.资源配置
资源配置是指企业过去和目前资源和技能配置的水平和模式。
3.竞争优势
竞争优势是企业通过其资源配置模式与经营范围的决策,在市场上所形成的与其竞争对手不同的竞争地位。
4.协同作用
协同作用是企业从资源配置和经营范围决策中所能寻求到的各种共同努力的效果,也即分力之和大于各分子简单相加的结果。协作作用可以分为四类:
(1)投资协同作用
(2)作业协同作用
(3)销售协同作用
(4)管理协同作用实践表明,协同作用可以正,也可以负。

第6题:

比较以下几种企业的经验战略,哪种战略几乎不受到文化差异的影响().

  • A、地区内经营战略
  • B、全球经营战略
  • C、跨地区经营战略
  • D、跨国经营战略

正确答案:A

第7题:

试述跨国战略的优势及其存在的风险和挑战。


正确答案: 跨国战略的优势有:
(1)能够实现规模经济并适应当地市场。
(2)能增加知识流动和学习。
(3)能将活动定位于最优区位。
跨国战略存在的风险和挑战有:
(1)在决定活动的最优区位时面临独特的挑战。
(2)在培育知识传递时面临的独特的管理挑战。

第8题:

跨国经营战略的风险分析


参考答案:1政治风险。政治风险是指接受外国投资的东道国所发生的直接影响外国投资企业经营的政治变革所带来的风险。政治风险的主要内容:国有化的风险,战争风险,东道国国内政变、暴乱、革命等引发的风险等。2经济风险。经济风险指东道国的各种经济因素的变化使国际企业可能出现亏损、收益不足以至倒闭的危险。经济风险的主要内容:经济萧条的风险、进口限制的风险、价格管制的风险、市场管制的风险、税收管制的风险、劳工管制的风险。经济风险的规避措施:对东道国市场进行详细的调查。国际企业进行海外投资前,应对东道国市场进行认真、详细的了解。了解当地消费者的偏好、收入状况、市场的变化趋势、法律法规等。而做好投资的可行性研究是国际企业规避经济风险最重要的措施。3文化风险。文化风险就是指企业在跨国经营过程中,由于文化环境因素的复杂性、不确定性,使企业实际收益与预期收益目标相背离,甚至导致企业经营活动失败的可能性。文化风险的主要内容沟通风险、种族优越风险、管理风险和商务惯例与禁忌风险等四种形式。4外汇风险。外汇风险是指跨国经营的企业的债权债务在以外币计价时,由于汇率变动引起价值变化而遭受损失和丧失预期收益或得到意外收获的可能性,即由于汇率变动给企业经营所造成的额外损失或带来的额外机会。外汇风险的规避措施:妥善地选择计价结算货币;调整合同支付条款并争取与对方签订“保值条款”;利用远期外汇交易弥补风险;实施有效的计价策略;提高预测汇率变动的能力

第9题:

试述跨国公司市场挑战者的基本战略目标和竞争战略。


正确答案: 跨国公司市场挑战者企业市场占有率比领导者企业小,在市场中的竞争地位略次于领导者企业。其基本战略目标为寻求导致更大营利能力的市场占有率的提高。其竞争战略为:创新战略、差异化战略、低成本战略、空缺定位战略、兼并战略。
创新战略,指挑战者企业通过富有创造力的竞争方法,在技术、产品、营销和组织管理等方面通过创新,扩大市场占有率;
差异化战略:主要指在产品各要素方面和营销方式、策略上形成企业特有的、与竞争对手不同的风格,从而树立能为顾客所识别的市场形象和竞争优势;
低成本战略:提高市场占有率最常用的战略是致力于降低成本;
空缺定位战略:是指企业注意力集中于领导企业所忽视的产品和顾客上,即将目标指向竞争对手力量薄弱或没有注意到的细分市场。
兼并战略:这是通过快速的组织吞并手段来改变竞争地位的战略。

第10题:

试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?


正确答案: ①支持企业的全球发展目标和跨国人力资源战略;
②有利于吸引并留住世界范围内的优秀人才;
③有利于雇员在全球范围内的调动和管理;
④有利于公司整体和长期利益的实现;
⑤有利于处理母公司和海外公司之间的薪酬关系。