《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》适用于与交通银行()机构建立劳动关系的员工。

题目
单选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》适用于与交通银行()机构建立劳动关系的员工。
A

境内外

B

境内

C

境外

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

对已离开交通银行的人员在其劳动合同存续期间的违规行为,按《交通银行员工违规行为处理办法》相关规定,应将处理建议书书面移交当地()等部门或其现所在单位。

  • A、银监局
  • B、公安局
  • C、人民银行
  • D、金融办

正确答案:A

第2题:

《交通银行员工合规手册》不适用于下列哪类人?()

  • A、交通银行董事、监事
  • B、交通银行高管层
  • C、与交通银行签订劳动合同的在岗人员以及派遣制员工
  • D、与交通银行开展合作的企业员工

正确答案:D

第3题:

按照《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,纪律处分包括()

  • A、警告
  • B、记过
  • C、记大过
  • D、降级
  • E、撤职
  • F、留用察看
  • G、开除

正确答案:A,B,C,D,E,F,G

第4题:

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分,对处理决定不服的,可在收到处理决定之日起()日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。

  • A、30
  • B、20
  • C、15

正确答案:A

第5题:

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》适用于与交通银行()机构建立劳动关系的员工。

  • A、境内外
  • B、境内
  • C、境外

正确答案:B

第6题:

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规的处理种类有()

  • A、通报批评
  • B、经济处罚
  • C、组织处理
  • D、纪律处分

正确答案:A,B,C,D

第7题:

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》办法规定,经济处罚包括计扣()

  • A、履职津贴
  • B、变动奖金
  • C、基本工资

正确答案:A,B

第8题:

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》所称责任人是指直接责任人和相关责任人,包括()

  • A、各级负责人员
  • B、主管人员
  • C、经办人员

正确答案:A,B,C

第9题:

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,组织处理的形式包括待岗、离岗清收、停职、免职、退回劳务派遣单位和()

  • A、解除劳动合同
  • B、撤职
  • C、降职

正确答案:A

第10题:

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》共分五章及()条。

  • A、212
  • B、222
  • C、232

正确答案:A

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