事实清楚
证据确凿
定性准确
处理恰当
程序合法
手续完备
第1题:
《交通银行员工违规行为处理办法》规定,()应当从重或者加重处理。
第2题:
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》办法规定,经济处罚包括计扣()
第3题:
按照《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,纪律处分包括()
第4题:
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分,对处理决定不服的,可在收到处理决定之日起()日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。
第5题:
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》适用于与交通银行()机构建立劳动关系的员工。
第6题:
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规的处理种类有()
第7题:
下列情形中,符合《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,应当从轻或者免予处理的情形有()
第8题:
给予职工处分,可不与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应承担的责任相适应。
第9题:
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,组织处理的形式包括待岗、离岗清收、停职、免职、退回劳务派遣单位和()
第10题:
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》共分五章及()条。