30%
40%
50%
第1题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
第2题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分的处分期限分别是（）
第3题：
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）
第4题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。
第5题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（）
第6题：
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价。对于评价年度内任职机构或任职岗位发生变化的董事，应当在（）进行评价。
第7题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对留察期满后改正错误的，应当按留察前原职等降低（）职等重新安排职位。
第8题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，员工受到降级处分的，降一级聘任职级；受到撤职处分的，降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的，按（）处分档次执行。
第9题：
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》，给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的（）履职津贴。
第10题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起（）内不得聘为高于其重新安排职级的职位。