一名新幼儿教师被领导分到刚入园的托班,一进教室就懵了,教室里乱成一团,孩子们都在哭喊着叫妈妈,根本无法正常组织活动。有些

题目
问答题
一名新幼儿教师被领导分到刚入园的托班,一进教室就懵了,教室里乱成一团,孩子们都在哭喊着叫妈妈,根本无法正常组织活动。有些孩子每天哭个不停,就是不愿意到幼儿园……请你根据相关理论分析,这是什么现象?产生这种现象的原因是什么?作为幼儿教师,你采取什么办法进行处理?
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相似问题和答案

第1题:

菲菲去幼儿园上学,但一离开妈妈后就容易哭闹。作为幼儿教师,你怎么办?


答案:
解析:
1.明确问题。
菲菲离开妈妈后哭闹的情况,主要是源于对父母过度的依恋,是典型的幼儿分离焦虑。作为幼儿教师,我会正确引导,帮助她解除焦虑,尽快适应幼儿园生活。
2.解决问题。
第一,营造愉快的幼儿园环境,降低幼儿孤独感。一是根据幼儿喜欢玩的特点,开展丰富、有趣的小活动。如请菲菲到玩具角做客、用桌面玩具进行拼装比赛、在活动区和他们玩球等;二是在玩的过程中,再适时地给予“菲菲,真棒!”等鼓励性评价,以有效地帮助菲菲减少消极的情绪。
第二,提高幼儿生活自理能力,降低幼儿对家长的依赖。一是仔细观察菲菲的一日生活表现,在了解其生活需求后,及时用奖励的形式给幼儿发一些学习用品、日常用品等;二是鼓励其尝试用小毛巾擦手、用小杯子喝水等,并对其进行适当地帮助,使幼儿觉得自己很能干,从而消除其离开家长的恐惧。
第三,与家长保持密切联系,获得家长配合。一是邀请家长走进幼儿园,了解幼儿的一日生活;二是采用各种方式,从家长那里了解幼儿的各种情况,家园达成一致,共同帮助幼儿健康成长。

第2题:

—位新入园的孩子问老师:“妈妈什么时候来接我?”下列四种回答中哪种最合适?( )

A.你现在想妈妈了吗?妈妈一下班就会来接你的

B.你想妈妈的时候,妈妈就来接你了

C.妈妈下午四点半来接你

D.下午放学后,妈妈来接你


答案:A
解析:
在解答儿童问题时,教师的态度要亲切和蔼,注意安抚儿童情绪。

第3题:

妈妈给孩子刷牙时,孩子就哭,妈妈就停止刷。结果,孩子在刷牙时更可能哭。这个例子中妈妈怎样用行为消失来对付孩子哭?()

A、继续给他刷牙

B、减少刷牙的分钟数

C、让爸爸给他刷牙

D、停止刷牙


参考答案:A

第4题:

幼儿园小朋友刚入园的时候,在班里哭,然后老师就吓唬他,如果再哭,就送到大老虎身边,你怎么看?


正确答案: 入园焦虑现象,很正常,教师不能恐吓,这样会让幼儿更害怕来幼儿园,甚至造成心理阴影。教师应该这样做来应对幼儿入园难焦虑,
首先,争取家长的配合,做好与家长的沟通。请家长帮忙,在家里做一些幼儿的思想工作,让幼儿喜欢上幼儿园,爱上幼儿园。不要让孩子觉得上幼儿园就意味着离开了依恋对象,或者是上幼儿园是对自己的一种惩罚等,同时将幼儿的生活作息尽量的和幼儿园的一日生活作息时间相吻合。另外,要了解每个家庭及其幼儿的特殊之处,比如孩子的性格特点、喜好、家庭教养方式等。
其次,在幼儿园开展亲子活动,与家长一起帮助幼儿减少陌生感。邀请家长与幼儿一起参与幼儿园活动,体验幼儿园生活。在活动过程中,我会积极引导幼儿与父母参加各种室内外活动,体验集体生活的乐趣,通过这些活动有助于孩子熟悉幼儿园的环境,适应幼儿园的生活规律,培养幼儿的独立性,激发幼儿的入园愿望,这样能够有效地减少幼儿的分离焦虑,使他们愉快地开始幼儿园生活。
最后,努力创设温馨舒适的班级环境。为了让幼儿有“家”的感觉,我会对班级的环境进行改造、布置,尽可能的创造一个温馨舒适的班级环境,如在班级中布置娃娃家,布置“我爱我家”的宣传栏,摆放电话以及各种各样幼儿喜爱的玩具,这样在幼儿来园时,会对班级环境有种亲切感,有利于减轻幼儿的焦虑与不安。

第5题:

一名新幼儿教师被领导分到刚入园的托班,一进教室就懵了,教室里乱成一团,孩子们都在哭喊着叫妈妈,根本无法正常组织活动。有些孩子每天哭个不停,就是不愿意到幼儿园……请你根据相关理论分析,这是什么现象?产生这种现象的原因是什么?作为幼儿教师,你采取什么办法进行处理?


正确答案: 这是“分离焦虑”,指婴幼儿与母亲或照顾他的熟悉者分离时,面对陌生环境而产生的紧张、焦虑、恐惧、没有安全感等。
原因:生活规律、生活习惯的改变;陌生的环境和抚养者;过渡保护和溺爱;过多压力、超前的要求;同伴之间的冲突。措施:针对原因和小班幼儿的特点逐一阐述。

第6题:

【考题一回顾】菲菲去幼儿园上学,但一离开妈妈后就容易哭闹。作为幼儿教师,你怎么办?


答案:
解析:
1.明确问题。
面对菲菲这种情况,作为幼儿教师,我会正确引导,帮助她解除焦虑,尽快适应幼儿园生活。
2.分析问题。
(1)菲菲离开妈妈后哭闹的情况,主要是源于对父母过度的依恋,是典型的幼儿分离焦虑。
(2)如果处理不好菲菲的分离焦虑,难以让菲菲快速融入幼儿园生活,不利于菲菲与其他幼儿建立良好的同伴关系。
3.解决问题。
(1)营造愉快的幼儿园环境,降低幼儿孤独感。①根据幼儿都喜欢玩的特点,开展丰富、有趣的小活动。如请菲菲到玩具角做客、用桌面玩具进行拼装比赛、在活动区和他们玩球等;②在玩的过程中,我会适时地给予“菲菲,真棒!”等鼓励性评价,以有效地帮助菲菲减少消极的情绪。
(2)提高幼儿生活自理能力,降低幼儿对家长的依赖。①仔细观察菲菲的一日生活表现,在了解其生活需求后,及时用奖励的形式给幼儿发一些学习用品、日常用品等;②鼓励菲菲尝试用小毛巾擦手、用小杯子喝水等,并对其进行适当地帮助,使幼儿觉得自己很能干,从而消除其离开家长的恐惧。
(3)与家长保持密切联系,获得家长配合。①邀请家长走进幼儿园,了解幼儿的一日生活;②采用各种方式,从家长那里了解幼儿的各种情况,家园达成一致,共同帮助幼儿健康成长。

第7题:

2岁的妮莎胆子很小,要她参加亲子活动就“黏”着妈妈不放,哭喊着不让妈妈松手走。活动后你怎么同妈妈沟通?


正确答案: 1、孩子粘人,也就是亲子依恋,这是一种正常的表现,是孩子情感发展的一个必经的过程。亲子依恋分安全的或不安全两种类型。安全亲子依恋,孩子对探究周围环境有较高的兴趣,与人交往主动自信,自我控制发展比较好,情感表达能力强。相反,不安全的亲子依恋,孩子过分粘人,胆子特别小,爱哭,有一种被抛弃的感觉。
2、我们的EDP潜能课程可以帮助父母掌握建立安全的亲子依恋关系。

第8题:

我妈妈是一名教师,从事教育工作34年,却没有转正。

那是在1988年,我妈妈生了我。我是二胎。因为这个问题我妈妈被下岗了,可是后来又被学校聘请去做代课老师,中间就间隔了一个暑假。在2007年12月31号,我妈妈被辞退,学校就给了12个月的工资作为补偿。新的劳动法是2008.1.1施行的,那我妈妈这个还可以按照新的劳动法么?


这个可以咨询一下当地的人事和劳动保障部门,不同地方规定不太一样,可以相关部门提出调解请求,按照你说的情况,如果一直对赔偿不满意,不接受可以申诉,你妈工作年限很长,应该符合终身固定合同规定,不可随意辞退的,不过主要还是看双方协调的结果!
可怜的教育者——人类灵魂的工程师,却没有人来抚慰他们受伤的心灵,他们燃尽了自己最后一滴油,却被人无情的践踏他们的丰功伟绩。应该没希望
不可以了,学校是看准了时间的,哎,有知识的人不好斗啊

建议咨询律师

第9题:

幼儿园老师让大家唱下上周教大家的歌曲《我的好妈妈》,孩子们兴高采烈地唱起来,这体现了幼儿记忆的()。

  • A、保持
  • B、识记
  • C、回忆
  • D、遗忘

正确答案:C

第10题:

刚参加工作分到差班怎么办?


正确答案: (态度认识)作为一名新教师,无论我分到的班级情况如何,都应该保持积极的心态,帮助学生不断的成长和发展。
(具体措施)首先,我要摆正心态,以积极的心态迎接接下来的工作,不辜负领导对我的信任,因为这对我来说既是一次机遇又是一个挑战。同时我会向有经验的教师请教经验,学习老教师的长处,改善自己的不足,从理论和实践方面提升自己的教育教学技能。在实际工作中,我将注意从以下几方面展开工作:
第一,了解和研究学生。一方面要了解和研究班集体,包括集体的基本情况,学习好中差学生的比例、学生日常表现、班级取得的成绩与存在的问题等。另一方面了解和研究学生个人,包括学生的基本情况、学生的思想品德和学习情况,如遵规守纪、文明礼貌、集体观念以及学习成绩、学习态度、兴趣特长等;学生的个性情况,如智力特点、情感意志特点、性格和气质的类型等。了解和研究学生是我开展工作的基础以便于更好地结合学生自身和本班具体情况最大程度地发挥学生的潜能,帮助学生更好地成长和发展。
第二,营造优雅的班级教育教学环境。班级环境建设是一个重要的育人因素,我会努力该构建富有个性的、生动活泼的课堂环境。让学生参与到教学中来,发挥学生的积极性。
第三,协调好各方面的教育力量。加强与其他任课教师的团结合作,一定要和班主任沟通和交流,共同配合,此外还可以加强和家长的协助,通过教育合力,共同促进学生的成长。
第四,做好个别教育工作。每个学生都有自己的特点、兴趣、情感和需要,具有不同的发展水平。要让不同的学生都有所提高、有所发展,因此根据学生的个体差异,采用不同的方法去做好学生的个别教育。结合运用德育工作的原则和方法,结合罗森塔尔效应,做好优秀生的教育工作和后进生的转化教育工作。
(总结提升)我相信,通过我和学生的共同努力,一定能改变大家对这个班级的印象,把我的班级打造成一个积极、健康的良好班级。

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