确认为预计负债的辞退福利,应当计入当期费用
职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿,比照辞退福利处理
对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债
对于自愿接受裁减的建议,应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债
第1题:
(2010年考试真题)下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。
A.非货币性福利
B.社会保险费和辞退福利
C.职工工资、福利费
D.工会经费和职工教育经费
第2题:
下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。
A.非货币性福利
B.社会保险费和辞退福利
C.退休职工的工资、福利费
D.工会经费和职工教育经费
第3题:
下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。
A.非货币性福利
B.社会保险费和辞退福利
C.职工工资、福利费
D.工会经费和职工教育经费
第4题:
第5题:
第6题:
下列有关经济业务会计处理的表述中,正确的有( )。
A.待执行合同变成亏损合同的,该亏损合同产生的义务满足预计负债确认条件的,应当确认为预计负债
B.企业应当根据职工薪酬准则和《企业会计准则第13号——或有事项》,严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债
C.企业因重组而承担了重组义务,并且同时满足预计负债确认条件时,需要确认预计负债
D.企业应当按照与重组有关的直接支出确认预计负债
第7题:
第8题:
下列关于弹性的表述正确的有()
A.弹性概念是就绝对变化而言的
B.弹性概念是就相对变化而言的
C.弹性概念与自变量和因变量的计量单位无关
D.弹性概念只与自变量的计量单位有关
E.弹性概念只与因变量的计量单位有关
第9题:
第10题: