招募志愿者,代替员工完成临时加班工作
说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作
使用领导者职权,要求员工继续加班工作
教育员工,强调其完成工作任务的重要性
第1题:
李萍就职于某社会工作服务机构,蕞近她刚完成有关受虐女性儿童的个案研究,并撰写了个案报告,该服务机构将一系列材料及最后的报告交给另一个社会工作服务机构工作人员予以评估,这种评估方式称为( )。
A.直接评估
B.间接评估
C.同行评估
D.服务机构评估
第2题:
第3题:
社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的( )。
A.能力
B.爱心
C.奉献
D.士气
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
新进社会服务机构工作的社会工作者王某,最近面临第一次机构行政的绩效考核,感觉压力很大。王某的督导李某知道后,协助该社会工作者处理所面对的压力,帮助该社会工作者增强了自我功能。督导李某工作的内容属于( )。
A.行政性督导
B.教育性督导
C.支持性督导
D.合作性督导
E.协助性督导
第9题:
第10题: