发生争议后双方当事人协商不成的
企业调解委员会调解后，一方反悔的
劳动争议经仲裁委员会仲裁后，当事人一方反悔的
劳动争议经仲裁委员会仲裁后，当事人一方向人民法院起诉的
第1题：
下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。
A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决
B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解
C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼
E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第2题：
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
第3题：
劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。
A．劳动行政关系管理部门
B．劳动争议仲裁委员会
C．人民法院
D．劳动争议调解委员会
第4题：
张某是某公司员工，在从事工作的过程中受伤，为赔偿问题与公司发生争执。张某不可以用下列何种方式处理争议？（ ）
A．可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁
B．可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼
C．如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解
D．可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
第5题：
根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。
A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁
C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
第6题：
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括()
A、企业劳动争议调解委员会
B、村民调解委员会
C、街道人民调解委员会
D、区域性、行业性的人民调解委员会
第7题：
当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。()
第8题：
下列说法正确的是（ ）。
A．调解意见书对争议双方没有约束性
B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日
C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
第9题：
当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是( )。
A．当事人直接向人民法院起诉
B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C．当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第10题：