超市可单方解除劳动合同,但须向周某支付替代通知期工资
超市可单方解除劳动合同,但须向周某支付经济补偿金
超市可单方解除劳动合同,但应当事先将解除的理由通知工会
超市可单方解除劳动合同,但须经职代会讨论决定,并报当地劳动部门备案
第1题:
中国公民苏某就职于国内某大型咨询公司,2009年2月被派往中外合资的某连锁超市出任财务总监,三方约定由咨询公司每月支付苏某3000元,超市支付12000元,同时苏某每月应将超市支付的工资中的2000元作为派遣费用支付给咨询公司。
请根据所给资料,回复以下问题,并同时阐述相关政策。
(1)咨询公司和超市应扣缴的个人所得税。
(2)苏某实际应负担的个人所得税并应补缴的个人所得税。
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜,为超市部门主管汤某安排一次全家境外游,并为汤某的儿子入学缴纳了3万元的赞助费。在反不正当竞争法中这一行为属于()。
第5题:
某日,刘某到超市购物时,找到该超市保安队长周某,声称自己钱包被盗,要求通过查看监控录像资料找出扒窃嫌疑人。对此,下列说法正确的是()。
第6题:
第7题:
第8题:
个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜,为超市部门主管汤某安排一次全家境外游,并为汤某的儿子入学缴纳了3万元的赞助费。在反不正当竞争法中这一行为属于( )。
A.混淆行为
B.虚假宣传行为
C.独占排挤行为
D.商业贿赂行为
第9题:
超市、商场、烟酒店、娱乐服务、其他业态大型客户:指定客户经理24小时电话服务支持。
第10题:
某连锁超市用“天天低价”的口号来吸引一些精打细算的顾客,该超市的市场定位属于()