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《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则，以下不属

题目
多选题
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则，以下不属于其原则的是(   )。
A

党管人才

B

以用为本

C

循序渐进

D

按需设置

E

精简效能

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第1题：

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》提出了建立健全社会工作专业人才使用政策的原则是()。

A:以用为本
B:党管人才
C:循序渐进
D:按需设置

答案：A
解析：
考点：建立健全社会工作专业人才使用政策。

第2题：

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和()。

A:社会需求
B:职业道德
C:能力
D:业绩

答案：A
解析：
考点：建立健全社会工作专业人才培养政策。

第3题：

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是职业道德、能力和()。

A:业绩
B:国家发展
C:社会需求
D:证书

答案：A
解析：
考点：建立健全社会工作专业人才评价政策。

第4题：

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则不包括()。

A:党管人才
B:以用为本
C:循序渐进
D:按需设置

答案：A
解析：
考点：建立健全社会工作专业人才管理体制机制。

第5题：

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011--2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是（　　）。

A.国家发展
B.社会需求
C.职业道德
D.能力
E.业绩

答案：A,B
解析：

第6题：

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下不属于这五个具体目标的是()。

A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大
B.社会工作专业人才队伍结构不断优化
C.社会工作专业人才能力素质不断提升
D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升

答案：D
解析：
这一总体目标被分解为以下5个具体目标： 第一，社会工作专业人才队伍规模不断壮大。
第二，社会工作专业人才队伍结构不断优化。
第三，社会工作专业人才能力素质不断提升。
第四，社会工作专业人才效能不断增强。
第五，社会工作专业人才发展环境不断改善。

第7题：

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011_2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才使用政策的原则是( )。

A.以用为本
B.党管人才
C.按需设置
D.循序渐进

答案：A
解析：
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》对建立健全社会工作专业人才使用政策的目标要求是：坚持以用为本原则，着眼于发挥社会工作专业人才作用、推动社会工作专业人才合理流动需要，以开发专职岗位和培育服务载体为重点，以畅通人才流动渠道为保障，逐步完善社会工作专业人才使用政策。

第8题：

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则，以下不属于其原则的是（　　）。

A.党管人才
B.以用为本
C.循序渐进
D.按需设置
E.精简效能

答案：B,C,D,E
解析：

第9题：

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制，其主要举措包括进一步加强相关法制建设，形成()的社会工作专业人才发展环境。

A:科学化
B:制度化
C:规范化
D:法治化
E:公开化

答案：A,B,C
解析：
考点：建立健全社会工作专业人才管理体制机制。

第10题：

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》提出了建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是( )。

A 国家发展
B 社会需求
C 职业道德
D 能力
E 业绩

答案：A,B
解析：
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》提出了建立健全社会工作专业人才培养政策以国家发展和社会需求导向。

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