单选题雇主责任险中被保险人雇佣的员工不包括：（）A 正式在册员工B 临时工C 固定清洁工D 顾客

题目

单选题

雇主责任险中被保险人雇佣的员工不包括：（）

正式在册员工

临时工

固定清洁工

顾客

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第1题：

关于雇主责任、雇主责任险,下列说法错误的是( )

A.雇主提供的不称职的管理人员属于雇主责任

B.保险人的责任包括被保险人对其承包商雇佣的员工的责任

C.保险人在承保雇主责任险时采用预收保险费制，待保险期届满时多退少补

D.伤残责任最高限额应超过死亡责任限额

答案：B

第2题：

下列有关正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场特点的表述，正确的是( )。

A．员工与组织之间的附属关系是短期的

B．高级职位优先从外部聘用

C．不强调资历

D．雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约；雇佣关系强调正式的规则和程序

正确答案：D
解析：既然是正式的与工作关系有关的内部劳动力市场，则必然在雇员与雇主之间存在比较稳定的雇佣关系。一般来说，这种体制都是比较强调资历的，在公司服务时间越长，越可能晋升到高级岗位上。当组织内部的高级岗位出现空缺的时候，往往优先考虑内部人员，只有在基层岗位出现空缺或一些特殊情况下才会考虑从外部引进人才。

第3题：

雇主责任险受益人通常为()。

A、投保人

B、保险人

C、员工或员工亲属

D、雇主

答案：D

第4题：

薪酬是指()。

A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

答案：A

解析：

薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和，其中非经济回报包括员工福利、社会保险、带薪休假以及员工个人及家庭服务健康以及医疗保健等各种服务。

第5题：

雇主责任险中被保险人雇佣的员工不包括：( )

A、正式在册员工

B、临时工

C、固定清洁工

D、顾客

参考答案：D

第6题：

解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选()

A、培训本组织职工

B、延长员工工作时间

C、雇佣临时工

D、调动员工的积极性

参考答案：D

第7题：

正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有（）。

A．高级职位优先从外部聘用

B．不强调资历

C．雇佣关系强调正式的规则和程序

D．雇主和员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约

E．员工与组织之间的附属关系是短期的

正确答案：CD

第8题：

雇主责任险承保雇主对所雇员工,在被雇佣期间,因发生意外事故,而造成人身伤亡和财产损失时,依法应承担的经济赔偿责任。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：错误

第9题：

雇主责任险中所指的被保险人雇佣的人员指( )。

A.长期固定工

B.临时工与季节工

C.董事会成员

D.徒工

参考答案：ABD

第10题：

下面对雇主责任保险陈述错误的是（）。
A．雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿
B．雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险
C．它承担雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任
D．被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害不予负责

答案：A

解析：

雇主所承担的对雇员的责任，包括雇主自身的故意行为、过失行为乃至无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任，通常情况下，雇主对于雇员的财产损失不负责赔偿。

单选题雇主责任险中被保险人雇佣的员工不包括：（）A 正式在册员工B 临时工C 固定清洁工D 顾客

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