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关于团队能力开发的成果，下列说法错误的是（　　）。

题目
单选题
关于团队能力开发的成果，下列说法错误的是（　　）。
A

个体能力的开发是团队能力开发的必要基础

B

个人或团队能力的增强可以改善组织绩效

C

绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，贯穿于人力资源管理的全过程，是衡量组织绩效的方法和手段

D

绩效评价存在于三个层次，即绩效具有多样性、多维性和动态性的特点

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第1题：

下列关于工作团队特点的说法中，不正确的是（ ）。

A.培训工作团队具有更多的工作自主权
B.注重个体自我开发
C.三位一体
D.培训工作应以提高团队协作能力为主

答案：D
解析：
工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有如下特点：
1．培训工作团队具有更多的工作自主权。培训目标和培训计划的制定，培训需求分析，培训方案的设计，以及培训项目的具体实施与培训效果的评估，均由团队担当，决策层起监督、控制、协调、引导作用。
2．注重个体自我开发。通过信息共享、民主参与和充分激励等方式，充分启发、调动、发挥受训人员的积极性、能动性、创造性，有利于个人的发展和团队培训任务、目标的顺利实现，也有利于整个企业组织的进步。
3．三位一体。个体学习、团队培训、组织开发三位一体，便于培训与企业管理者开发目标协调一致，产生培训开发的高效益。

第2题：

在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有( )。

A:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B:相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的
C:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D:人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
E:外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较

答案：C,D,E
解析：

第3题：

下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。

A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

答案：A
解析：
本题考查的是项目团队建设。选项A的正确说法应为：团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

第4题：

关于技术咨询合同，下列说法错误的是（） 

  • A、在技术交易领域具有自己独特的范围
  • B、合同履行的结果并非成熟的科技成果
  • C、合同标的是现有的技术成果
  • D、受托方拥有进行软科学研究能力

正确答案:C

第5题：

下列关于网页版大疆农业服务平台【团队管理】说法错误的是（）。

  • A、队长有权限添加团队成员
  • B、队长无权限更改团队名称
  • C、队长有权限解散团队
  • D、队长不可以接单

正确答案:C

第6题：

人员任用和分配情况属于团队能力开发的(　 )。

A:依据
B:方法
C:成果
D:目的

答案：A
解析：

第7题：

关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。

A.高层管理者培训开发
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发

答案：D
解析：

第8题：

关于培训开发的说法，错误的是()。

A:在岗培训开发的优点是现实性和即时性
B:在岗培训开发较难很快学会基本的技能
C:外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
D:外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的

答案：C
解析：
外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的。外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在着缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。

第9题：

关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（）。

  • A、团队成员都拥有一个共同的目标
  • B、团队成员之间会互相聆听和配合
  • C、团队成员之间能力互补，各有所长
  • D、团队成员各有千秋，特立独行

正确答案:D

第10题：

关于科技成果转化团队组建正确的是：（）

  • A、科技成果转化团队主要是任务式团队、学科发展式团队。
  • B、研究型团队通常有工程化和产业化方面的能力。
  • C、完整的科技成果转化团队必须具有引领学科发展的领军人才和明确稳定的产学研转化方向。
  • D、具有科研和经营能力的团队建设是科技成果转化的重要组织形式。

正确答案:C,D

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